當然了，劉峰和江風的關系疏遠呢，不光是江風和張文濤兩人鬧翻的原因，還有劉峰自已心里也不痛快，有些羨慕嫉妒江風的原因。
畢竟當初他已經是城建局的主任了，江風還只是一個森林公安的副局長，在聚會的時候，江風還是那個端茶倒水伺候局的，結果呢，轉頭江風就當上了縣公安局的副局長。
然后是代局長，又下鄉當正科級的鄉鎮一把手，從那個時候，他就嫉妒江風了，正好呢，江風和張文濤兩人鬧翻了，他正好也就疏遠了江風，后來江風上了副處級，然后是縣委常委。
他那個時候有些后悔了，覺得不應該和江風疏遠來著，但是事情已經做了，重新去巴結江風，那又拉不下來那個臉，再說江風和張文濤的關系也不好，自已這個局長的位置是張文濤提拔的。
要是一直和江風的關系就好，那還無所謂，可是之前已經和江風疏遠了，見江風當了縣委常委了，就靠上去，那就成小人了。
結果這轉眼間，江風成縣長了，他心里差點沒有后悔死，悔不當初啊，要是和江風保持好關系，現在自已這不是穩坐釣魚臺。
要知道，當初他和江風、和王放的關系都不錯的，畢竟當時算是縣里很早就投靠張文濤的一批人了。
只不過事到如今后悔也沒有用了，可沒想到，這匯報的中間，江風當著這么多人就指出來他匯報的問題，雖然說這不算是什么批評，但是也很不給面子的。
劉峰兢兢兢兢的匯報完以后，江風看向了人社局這邊。
人社局簡單的匯報了一下，當前縣里收到的一些農民工欠薪舉報投訴案件的總體情況，主要還是在建筑領域，建筑領域是高發區，尤其是一部分中小建筑企業，因為資金鏈斷裂、工程款結算等方面的問題，引發了欠薪問題。
人社局匯報完以后，江風就接過了話題，沒讓眾人說下去了，他算是發現了，這大家有一個算一個的，基本上全都是在訴苦的。
“各位，我知道，這個欠薪的問題呢，不太好解決，這里邊有客觀存在的困難，但我想問一句，是不是也有一部分主觀的因素呢？”
“客觀存在的問題很多，比如說基層執法力量不足，比如說涉及到跨區域時難以協調，還有部分是資金鏈斷裂，確實沒錢，也有工資支付主體不明的，還有工人流動性大，信息采集困難，等等諸多的問題。
但是今天我把大家叫過來，不是想要聽你們抱怨的，而是要實實在在解決問題的，現在我來部署一下工作。”
江風話音落下，眾人紛紛打開了筆記本，做出一份認真聆聽的樣子，對于眾人來說，這一次的事件，也是大家初步了解江風工作作風的一個機會。
“首先，成立專門的工作小組，縣政府牽頭，人社局，住建局，公安局、司法局等多部門為成員單位，我擔任這個工作組的組長，李杰副縣長擔任副組長。
每個單位派出一個人員，是一把手也好，還是副職也好，加入進來，成為組員，有事情直接向我匯報?！?/p>
江風一開口，大家的神情就凝重了起來，其實各種工作組不少的，一般都是以單位為成員參加的，但是這種工作組呢，就是走一個形式而已。
沒有具體的責任人，甚至聯系的時候，都不知道聯系單位的誰，但是現在明確到個人了，這個不光是有了具體的聯系人了，而是要具體的落實責任了。
哪個單位協調不到位，哪個單位的工作不到位，直接就找到個人頭上了。
雖然說江風沒有直接點名一把手參加，但還是那句話，江風都親自參加了，其他單位你派出來一個副職，這不是看不起江風嗎？
以后還想不想干了？而且即使江風不計較這方面的問題，那一個副職，整天和江風匯報工作，這一把手的位置能坐的安穩嗎？說不定哪天起來，這局長的位置就換人了。
所以這基本上都是各個單位的一把手親自參與當組員了。
那追究責任的時候，也就能夠找到人了。
這樣一來，這個工作小組就不是走過場了，而是要實實在在的解決問題了。
“各個單位聯動，人社局這邊和城建局負責，在三天之內，對全縣的項目做一個清查，到底有多少單位存在農民工欠薪的情況，一筆一筆的全部都要落實清楚，同時呢，對于這些欠薪單位的具體情況，做一個了解。
是沒錢？還是主體責任分不清，或者是其他的情況，針對每一個都要統計清楚，涉及到不好查的，該公安介入就公安介入，要是有跨區域的企業，直接給李杰副縣長匯報，李杰副縣長解決不了的，給我匯報，我親自出面。
我要是解決不了，就去市里找萬市長，找孫書記出面，再不行，就請省里的領導，我就不相信了，跨區域還能成為他們的保護傘了……”
江風的話音落下，李杰和人社局還有城建、公安局、司法等單位紛紛點頭。
“對于那種存在違法發包、轉包、分包的行為依法處理，對于涉嫌拒不支付勞動報酬的，直接公安介入，回頭我會給檢查院，法院打招呼，快偵快辦，必須對于這種現象形成有力震懾，同時，司法部門要加大法律援助……
另外要把這些企業，列入到黑名單，同時對外公布出去，以后這些企業，一律沒有資格承接政府項目……”
一件對于農民工來說，天大的事情，但是當一縣之長，真的推進的時候，那一切的阻力就都不是問題了。
尤其是在江風直接讓司法力量介入，各個單位聯動的時候，一縣之長的權威，就發揮的淋漓盡致的。
在場開會的這些單位的一把手，都被江風的氣勢壓的喘不過氣來，更何況那些所謂的有點關系的建筑企業公司了。
“每周六，就在我辦公室召開工作推進會，我親自了解推動工作進展，我給大家三周的時間，必須要把這個問題，徹底的解決。”