鄭處長，這邊請。”
干部一處的干事趙立軍微微欠身，引著鄭儀長長的走廊。
他四十出頭，穿著規(guī)矩的深藍色夾克，臉上的笑意恰到好處，既不過分熱情，又不失禮節(jié)。
走廊兩側(cè)是肅穆的木質(zhì)門牌，偶爾有工作人員輕手輕腳地經(jīng)過，見到鄭儀時都會稍作停頓，點頭致意。
“這邊是檔案室，平時查閱材料需要登記。”
趙立軍指了指右側(cè)一扇厚重的鐵門，又指向盡頭的會議室：
“周一上午九點是雷打不動的處務會，李處長對遲到很較真。”
他說話時余光不住地瞄向鄭儀，這個年輕人太特別了。26歲的副處級全省罕見，更何況是直接從發(fā)改委調(diào)到干部一處這樣的要害部門。
機關里早有小道消息，說他是王部長親手栽培的“嫡系”。
“李處最近在忙市班子換屆考察，處里工作暫時由嚴副處長主持。”
趙立軍遞過一疊裝訂好的材料.
“這是近期要上會研究的干部名冊，領導特意叮囑您先熟悉。”
鄭儀接過文件，翻開第一頁，某地級市常務副市長候選人的考察材料赫然在目。
“政治立場堅定，曾主持開發(fā)區(qū)建設成效顯著......”
字里行間都是標準化的組織評價，但鄭儀知道，這些看似程式化的文字背后，藏著多少驚心動魄的博弈。
走廊盡頭突然傳來爭執(zhí)聲。
“這個方案不行！”
聲音有些沙啞卻中氣十足。
“張松林剛被巡視組約談過，怎么能列入后備名單？”
鄭儀腳步一頓。
趙立軍略顯尷尬地壓低聲音：
“是嚴副處長......”
拐角處，一個頭發(fā)花白的老同志正將文件夾拍在年輕科員胸前。
他轉(zhuǎn)身看到鄭儀，凌厲的眼神瞬間柔和：
“小鄭來了？”
嚴副處長快步走來，握住鄭儀的手時用了力道：
“王部長特意交代要照顧好我們的‘巡視尖兵'。”
鄭儀微微一笑，握住嚴副處長的手：
“嚴處過獎了，我剛來干部一處，還請您多指點。”
他對嚴明并不陌生，這位57歲的副處長在組織部是出了名的“活檔案”，在干部一處深耕二十余年，經(jīng)手過三屆省委班子的換屆考察，看似只是副職，卻是實實在在的“定海神針”。
鄭儀在嚴明的引導下走向自己的辦公室，走廊上不時有人恭敬地向嚴明問候，而他總是微微頷首，腳步不停。
推開辦公室門，陽光正好，辦公桌后方的書柜里已經(jīng)整齊碼放著《干部選拔任用工作條例》《組織工作實務手冊》等工具書。
“這間屋子以前是老周用的，三年前他被調(diào)到地方任職，一直空著。”
鄭儀知道這個“老周”是誰，現(xiàn)任臨州市委組織部長周正平，王振國的門生之一。
這間辦公室的安排，顯然也是經(jīng)過精心考慮的。
“謝謝嚴處安排。”
鄭儀放下手中的材料，突然聞到一股淡淡的松木香。
抬頭看見窗臺上放著一個古樸的熏香爐，青煙裊裊。
嚴明順著他的目光看去，眼角浮現(xiàn)出些許笑意：
“知道你車禍后有些失眠，這是安神的方子，不介意吧？”
鄭儀心頭微動。
這樣私人的細節(jié)嚴明都知道，說明王振國確實跟他交代了很多。
“讓嚴處費心了。”
鄭儀輕輕撫過辦公桌光潔的桌面，觸感微涼。
他抬起頭環(huán)顧四周，落地窗通透明亮，墻上掛著江東省行政區(qū)劃圖，角落的綠植翠綠挺拔。
一切看似尋常的布置，卻處處透露著精心安排。
“處里分工是這樣......”
嚴明在沙發(fā)上坐下，從文件夾中抽出一張分工表：
“你暫時分管地方班子建設科和省直機關干部科，主要負責地市廳級副職換屆考察，以及部分省直單位處級干部調(diào)整。”
鄭儀接過表格，目光掃過這兩個科室的職能范圍。
地方班子建設科對接各地級市四套班子的干部管理，而省直機關干部科則涉及全省各廳局的處級崗位調(diào)配。
這兩個科室的權力邊界看似清晰，實際操作中卻蘊含著極大的彈性空間。
“這是最近幾批考察對象的背景材料。”
嚴明又從公文包里取出一個加密U盤推過來，聲音放低了一些：
“包括一些......沒寫在正式報告里的情況。”
鄭儀接過U盤，他明白這份材料的重量，那些不能出現(xiàn)在正式報告中的“情況”，往往才是最關鍵的決策依據(jù)。
嚴明的聲音恢復了平常的腔調(diào)：
“李處長去臨州考察前特意交代，下周二要上會的幾項人事調(diào)整方案，請你先過目。”
他從文件夾里抽出三份紅頭文件，每一份上都別著紅色回形針。
鄭儀注意到，其中一份回形針是金色的，那是組織系統(tǒng)內(nèi)部不成文的規(guī)矩，表示“特別關注”。
“謝謝嚴處提點。”
鄭儀將文件整齊疊放。
嚴明站起身準備離開，忽然想起什么似的回頭：
“對了，下周一上午省委黨校有個進修班開班儀式，王部長點名要你代表干部一處參加。”
他頓了頓，意味深長地補充：
“這期學員里有幾個年輕處級干部，都是重點培養(yǎng)對象。”
鄭儀點點頭，知道這不是普通的寒暄。
王振國要他去“看人”，這個信號再明顯不過。
嚴明走后，鄭儀關上門，終于能細細打量這個新環(huán)境。
坐在這張辦公桌前，他能觸摸到整個江東省干部任免的脈搏。
每份遞到他手中的考察材料背后，都是一個個活生生的人，以及盤根錯節(jié)的利益網(wǎng)絡。
鄭儀按下辦公桌上的內(nèi)線電話，聲音平穩(wěn)地吩咐道：
“請地方班子建設科許科長過來一趟。”
不到三分鐘，敲門聲響起。
許建林站在門口，是個四十出頭的中年男子，身材精瘦，戴一副黑框眼鏡，鏡片后的目光透著一絲謹慎。
他手里拿著筆記本，姿態(tài)恭敬卻不卑微：
“鄭處長，您找我？”
“坐。”
鄭儀指了指對面的椅子，順手將桌上那份回形針別著金色標記的文件往右側(cè)推了推。
許建林目光在文件上一掃而過，隨即垂下眼簾，只坐了半個椅子。
這是機關里老科員面對新領導的典型姿態(tài)，既保持敬畏，又隨時準備應對質(zhì)詢。