組織部的小會(huì)議室里，煙霧繚繞。
秦勝、李副部長，還有干部一科和二科的兩位科長，四個(gè)人圍坐在桌前，每人面前都攤著一摞厚厚的干部檔案和名單。
這些，就是明州市工會(huì)系統(tǒng)的“家底”。
從市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，到各區(qū)總工會(huì)的主席、副主席，再到一些大型國企的工會(huì)負(fù)責(zé)人。
“先從市總工會(huì)開始吧。”
秦勝揉了揉眉心，指著名單上排在第一位的人。
“陳山河主席，就不用說了。老革命，德高望重，鄭書記明確要他繼續(xù)發(fā)揮余熱，主持大局。”
“關(guān)鍵是后面這幾位副主席。”
秦勝的手指往下移。
“周云，五十八歲，原來是文化局的副局長，四年前平調(diào)過來的。檔案里寫著‘擅長組織文體活動(dòng)’……”
干部一科科長接話道，語氣帶著點(diǎn)無奈：
“部長，這位周副主席，說是擅長文體活動(dòng)，其實(shí)就是愛張羅個(gè)唱歌跳舞比賽。工會(huì)維權(quán)這塊，基本不沾邊。人倒是挺和氣，就是個(gè)老好人。”
“老好人當(dāng)不了沖鋒陷陣的將領(lǐng)。”
秦勝搖搖頭。
“下一個(gè)，劉軍，五十五歲，從體育局調(diào)研員崗位調(diào)過來的，也快四年了。檔案評(píng)價(jià)是‘工作踏實(shí)，服從安排’。”
干部二科科長補(bǔ)充道：
“劉副主席確實(shí)是老實(shí)人，讓干啥干啥，但沒什么主見，更別提主動(dòng)為工人爭取權(quán)益了。在班子里基本是隨大流。”
秦勝嘆了口氣：
“這種干部，放在工會(huì)，就是湊數(shù)的。必須調(diào)整。”
“再看，張梅，女，五十二歲，原來是婦聯(lián)的宣傳部部長，三年前調(diào)任總工會(huì)副主席。評(píng)價(jià)是‘熟悉群眾工作，有親和力’。”
李副部長開口了，他比較了解情況：
“張梅同志在婦聯(lián)干得不錯(cuò)，群眾基礎(chǔ)挺好。調(diào)到工會(huì)后，主要分管女工工作和困難職工幫扶，也算對(duì)口，工作還算盡心。但涉及到要跟企業(yè)硬碰硬談判的事情，她一個(gè)女同志，可能魄力上稍顯不足。”
秦勝沉吟了一下：
“張秀梅的情況特殊一些，專業(yè)性尚可，積極性也有。可以考慮留任，但可能要調(diào)整分管的領(lǐng)域，讓她發(fā)揮長處。”
“最后這位，王洪亮，五十三歲，來歷有點(diǎn)特別。”
秦勝看著檔案，眉頭微皺。
“他是從市工商聯(lián)秘書長崗位上調(diào)過來的，剛滿兩年。檔案很簡單，就一句‘經(jīng)驗(yàn)豐富’。”
干部一科科長壓低了聲音：
“部長，這位王副主席，有點(diǎn)來頭。他大伯是已經(jīng)退下來的省政協(xié)的王老……當(dāng)初安排到工商聯(lián)，后來又調(diào)到工會(huì)，聽說就是圖個(gè)清閑，照顧面子。”
秦勝的臉色凝重起來。
這種“關(guān)系戶”，是最難處理的。
你動(dòng)他，就等于動(dòng)了他背后的關(guān)系網(wǎng)，麻煩不小。
“他在工會(huì)表現(xiàn)怎么樣？”
秦勝問。
“表現(xiàn)？”
干部一科科長苦笑一下。
“基本上見不到人。工會(huì)的日常工作會(huì)議都經(jīng)常請(qǐng)假，說是身體不好。但有人看見他經(jīng)常出現(xiàn)在高爾夫球場……”
“哼！”
秦勝冷哼一聲。
“占著位置不干事，還享受待遇！這種人，必須首先調(diào)整！”
話雖這么說，但怎么調(diào)整？往哪兒調(diào)？調(diào)了之后會(huì)有什么后果？
這些都是現(xiàn)實(shí)問題。
“市總工會(huì)這五位領(lǐng)導(dǎo)，除了陳山河主席不動(dòng)，張秀梅副主席可留任但調(diào)整分工外，周云海、劉建軍、王洪亮這三位，都必須調(diào)離工會(huì)系統(tǒng)。”
秦勝做出了初步判斷。
“那么，把他們調(diào)到哪里去？”
李副部長提出了最棘手的問題。
“科協(xié)？文聯(lián)？僑聯(lián)？這些群團(tuán)組織，本身也不缺領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，而且人家未必愿意接。”
“要不……安排到人大或政協(xié)的專門委員會(huì)？”
干部二科科長試探著問。
“人大政協(xié)的專委會(huì)，也是個(gè)選擇。但那些地方的老同志更多，關(guān)系更復(fù)雜，突然塞進(jìn)去幾個(gè)，會(huì)不會(huì)引起反彈？”
秦勝思索著。
這是一個(gè)艱難的權(quán)衡。
“先摸一下底。”
秦勝指示道。
“你們分頭去了解一下，科協(xié)、文聯(lián)、社科聯(lián)，還有人大政協(xié)的各個(gè)專委會(huì)，近期有沒有到齡退休的？或者有沒有編制空缺的？”
“盡量找那種確實(shí)有空缺、接收意愿可能不那么強(qiáng)但又能做通工作的單位。”
“關(guān)鍵是溝通！要把市委的意圖講清楚，這是政治任務(wù)，不是討價(jià)還價(jià)。”
“是！”
兩位科長記下。
“市一級(jí)的還好說，畢竟在眼皮子底下。”
李副部長提醒道。
“難的是各區(qū)總工會(huì)，還有各大國企的工會(huì)。那才是重災(zāi)區(qū)！”
秦勝點(diǎn)點(diǎn)頭，深以為然。
區(qū)總工會(huì)的主席、副主席，往往跟區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系更密切，動(dòng)一個(gè)，可能牽動(dòng)一個(gè)區(qū)的神經(jīng)。
國企工會(huì)更是如此，很多工會(huì)主席本身就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，跟國資委、甚至市領(lǐng)導(dǎo)都有著千絲萬縷的聯(lián)系。
“各區(qū)總工會(huì)的情況，你們盡快梳理出來，逐個(gè)分析。”
秦勝吩咐道。
“原則是相同的：不懂工會(huì)、不干工會(huì)、混日子的，堅(jiān)決調(diào)整！”
“至于國企工會(huì)……”
秦勝停頓了一下，語氣反而輕松了一些。
“國企這一塊，我倒是不怎么擔(dān)心。”
李副部長和兩位科長都有些意外地看著他。
國企工會(huì)理當(dāng)最難辦，怎么部長反而說不擔(dān)心？
秦勝笑了笑，解釋道：
“馬國華那個(gè)人，你們還不了解嗎？”
“別看他平時(shí)笑瞇瞇的，好像很隨和，很看重人情世故。”
“但實(shí)際上，他最看重的，還是自己屁股底下那個(gè)位子。”
“他是個(gè)聰明人，更是個(gè)有手段的角色。”
秦勝對(duì)這位國資委主任的評(píng)價(jià)很精準(zhǔn)。
“鄭書記這次動(dòng)了真怒，決心這么大，馬國華看得比誰都清楚。”
“在這種大是大非的問題上，他絕對(duì)不會(huì)為了幾個(gè)企業(yè)里的關(guān)系戶，去觸鄭書記的霉頭，拿自己的政治前途開玩笑。”
“那些關(guān)系戶，在他眼里，平時(shí)可以照顧一下，但到了關(guān)鍵時(shí)刻，根本算不上什么。”
“我敢說，這會(huì)兒，馬國華說不定比我們還積極，正在琢磨怎么拿他手底下那幾個(gè)不聽話的國企工會(huì)主席開刀，好向鄭書記表功呢！”
秦勝的分析，讓李副部長和兩位科長恍然大悟。
確實(shí)，以馬國華精明世故、善于“看風(fēng)向”的性格，在這種高壓態(tài)勢下，他肯定會(huì)選擇堅(jiān)決執(zhí)行市委決策，甚至?xí)鲃?dòng)“加碼”，以顯示自己的忠誠和能力。
“所以，國企工會(huì)這塊，我們反而可以借助馬國華的力量。”
秦勝部署道。
“你們主動(dòng)跟國資委那邊對(duì)接一下，把他們下屬重點(diǎn)國企工會(huì)主席的情況摸上來，共同研究調(diào)整方案。”
“有馬國華配合，阻力會(huì)小很多。”
“明白了，部長！”
這樣一來，工作的思路就清晰了很多。
市總工會(huì)班子，由組織部主導(dǎo)調(diào)整；
各區(qū)總工會(huì)，由組織部牽頭，與各區(qū)黨委溝通協(xié)調(diào)；
國企工會(huì)，則聯(lián)合國資委共同推進(jìn)。
“部長，那……從業(yè)務(wù)部門選拔優(yōu)秀干部充實(shí)工會(huì)，這事怎么操作？”
干部一科科長又問到了另一個(gè)難點(diǎn)。
“尤其是市總工會(huì)空缺出來的副主席位置，還有各區(qū)總工會(huì)主席的位置，級(jí)別都不低。從哪找那么多愿意去、又能干的干部？”
秦勝早有考慮。
“還是我上次說的，眼光要開闊。”
“不要只盯著發(fā)改委、財(cái)政局這些熱門衙門。”
“要多看看那些直接面對(duì)群眾、處理復(fù)雜矛盾的崗位。”
“比如，信訪局的副局長，天天跟老百姓打交道，有沒有合適的人選？”
“比如，優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，熟悉基層，有威望，能不能提拔到區(qū)總工會(huì)主席的崗位上？”
“甚至是，司法系統(tǒng)里，有沒有熟悉勞動(dòng)法、有正義感的干部？”
“我們要找的，是真正有群眾感情、敢于碰硬的人，而不是只會(huì)寫材料的‘秀才’。”
秦勝再次強(qiáng)調(diào)了他的選人標(biāo)準(zhǔn)。
“選拔的時(shí)候，談話很重要。”
秦勝特別叮囑。
“要跟這些干部講清楚，去工會(huì)不是‘坐冷板凳’，而是肩負(fù)著重要的使命，是市委的信任和重托！”
“要讓他們看到工會(huì)改革后的廣闊前景，看到這項(xiàng)工作的重要意義！”
“對(duì)于那些有顧慮的干部，可以適當(dāng)給予一些政策傾斜，比如職級(jí)上可以考慮高配半格，或者在今后的干部使用上優(yōu)先考慮。”
“總之，要讓他們愿意去，去了能干好！”
秦勝的安排，細(xì)致而周全，既考慮了工作的需要，也考慮了干部的實(shí)際情況。
“部長，您放心！我們一定按照您的指示，把方案做細(xì)做實(shí)！”
李副部長代表大家表態(tài)。
秦勝看著眼前三位得力下屬，語氣變得格外嚴(yán)肅：
“同志們，這次工會(huì)干部調(diào)整，是鄭書記親自抓的‘一把手’工程！”
“這不僅僅是簡單的人事變動(dòng)，更是一場深刻的變革！”
“我們要深刻領(lǐng)會(huì)鄭書記的意圖，認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作對(duì)于明州長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性！”
“在推進(jìn)過程中，肯定會(huì)遇到各種阻力，會(huì)有人說情，會(huì)有人施壓。”
秦勝目光掃過三人，話里不留余地：
“但是，我在這里明確告訴大家：這次是動(dòng)真格的！沒有一絲一毫講情面的余地！”
“不管是誰打招呼，不管關(guān)系多硬，背景多深，只要是鄭書記定了要調(diào)整的人，就必須調(diào)整！”
“在明州，”
秦勝的聲音不高，卻帶著一股強(qiáng)大的自信和底氣。
“那些人，翻不了天！”
“后面，有鄭書記給我們撐腰！”
這句話像塊穩(wěn)心石，李副部長和兩位科長心里的猶豫和擔(dān)憂一下子散了。
是啊，有鄭書記這座大山在后面頂著，他們還怕什么？
只要秉公辦事，依法依規(guī)，就沒有過不去的坎！
“散會(huì)！大家抓緊時(shí)間行動(dòng)起來！”