王衛東走出談話室后，下一個被叫進去的是“平橋建投”的董事長錢解放。
相比于王衛東的從容鎮定，錢解放的狀態可就差得遠了。
他本來就是個老實巴交、膽小本分的人。
這輩子別說被縣紀委的副書記親自約談了，就是平時在鎮里遇到紀委書記，他都緊張得不知道該說什么好。
現在，面對的是縣紀委那位以鐵面無私著稱的孫立人副書記，他更是緊張得手心腳心全是汗，兩條腿都有些發軟。
走進談話室，看到孫立人那張不茍言笑的臉，錢解放更是嚇得差點當場說不出話來。
“錢……錢解放同志，坐吧。”
孫立人看著他那副緊張得快要站不穩的樣子，心里也有些不耐。
“你作為平橋建投公司的董事長，公司的法人代表，現在請你把公司成立以來，所有重大的財務支出和工程合同簽訂情況，向我們詳細說明一下。”
“我……我……”
錢解放張了張嘴，腦子里一片空白，半天也組織不出一句完整的話來。
他耳朵里嗡嗡響的，全是王衛東在調查組來之前反復對他說過的那番話：
“老錢，你什么都不用怕?！?br/>“你記住，你就是個董事長，是個負責簽字蓋章、走流程的領導。”
“到時候紀委問你什么，你就說什么。”
“具體的項目細節，你不懂，那是鄭不屈負責的?！?br/>“具體的財務賬目，你也不清楚，那是陳升在管?！?br/>“你只負責把關，負責簽字。只要你簽的每一個字，蓋的每一個章，都有相應的會議紀要、有鎮領導的批示作為依據，你就沒有任何責任?！?br/>“一問三不知，不是你的錯，那是你的本分。你一個董事長，難道還要去管那些雞毛蒜皮的瑣事嗎？”
想到這里，錢解放深吸了一口氣，終于找到了自己的“角色定位”。
“報告孫書記……”
他擦了擦額頭上的汗，結結巴巴地說道：
“我們公司……是嚴格按照現代企業制度來管理的?！?br/>“具體的工作，都是分工負責的。工程上的事，主要是鄭不屈副總在抓。財務上的事，主要是陳升副總在管。”
“我呢，主要是……主要是負責主持一下日常的會議，傳達一下鎮里領導的指示精神?！?br/>“至于您說的那些財務支出和合同簽訂……我印象里，每一筆，都是經過了公司內部的討論，也都是……也都是有王常務或者白鎮長他們的簽字批示的，我才蓋的章?！?br/>“具體是哪一筆……哎呀，您看我這年紀也大了，記性不好，實在是……記不清了。要不，您還是問問陳升吧，賬都是他在管，他比我清楚。”
孫立人看著他這副一問三不知、拼命往外推的樣子，眉頭皺得更緊了。
他干紀委工作這么多年，見過各種各樣的談話對象。
有頑抗到底的，有痛哭流涕的，也有巧舌如簧的。
但像錢解放這樣把“無能”和“糊涂”扮演得如此“理直氣壯”的，他還是頭一次見。
他當然看得出來，錢解放是在裝糊涂。
但問題是，他裝得……還真就讓你挑不出什么毛病。
你一個董事長，說自己不清楚具體的業務細節，這說得過去嗎？
在很多私企，當然說不過去。
但在“平橋建投”這種帶有濃厚行政色彩的鎮屬國企里，還真就說得過去。
董事長，很多時候，就是一個負責簽字、背書、承擔名義上領導責任的“擺設”。
孫立人又旁敲側擊地問了幾個問題，結果錢解放的回答，翻來覆去就是那么幾句：
“我不清楚?！?br/>“這事得問小鄭?！?br/>“賬上的事，小陳最明白?！?br/>“我只記得，當時是開了會的，鎮里領導也同意了的。”
問到最后，孫立人也懶得再跟他廢話了，直接擺擺手，讓他出去了。
接下來進來的是陳升。
相比于錢解放的驚慌失措，陳升雖然一開始也有些緊張，臉色微微發白，但很快他就強迫自己冷靜了下來。
他走進談話室，向孫立人和徐蒼俠問好，然后便安靜地坐下，等待著問詢。
徐蒼俠一直沒有說話，只是在旁邊默默地看著。
他注意到，這個叫陳升的年輕人，雖然在坐下的時候，手指不自覺地蜷縮了一下，暴露了他內心的緊張。
但當他開始回答問題時，整個人都展現出了一種與他年齡極不相符的沉穩和干練。
這一點和王衛東如出一轍。
“陳升同志，你是公司的副總經理，主要分管財務工作?，F在，請你把公司成立以來的所有重大資金流向，給我們解釋一下。”
孫立人直接把一沓厚厚的銀行流水單，扔在了他面前。
陳升看了一眼，點了點頭，然后一條一條地解釋起來。
“這一筆兩千萬的款項，是金盛地產按照總包合同，支付給我們的第一筆工程預付款……”
“這一筆五百萬的支出，是我們支付給開元材料供應商的貨款，合同編號是PQJT-GC-2013-00013，有鄭副總和錢董的簽字……”
“這一筆三十萬的招待費，主要是用于……”
他的記憶力好得驚人，幾乎每一筆賬目都能準確地說出它的來龍去脈，對應的是哪份合同，經過了哪些領導的審批。
他的邏輯清晰，條理分明，將所有復雜的賬目和流程都解釋得清清楚楚，明明白白。
孫立人故意在一些細節上，設置了一些刁難的問題。
比如，某筆招待費的支出，為什么會超過常規標準？
比如，某個材料供應商的報價，為什么會比市場價略高？
陳升沒有被問住，總能很快從記憶或隨身帶來的筆記本里找到合理解釋。
“關于那筆招待費，是因為當時我們需要接待一個從省城來的專家團隊，為我們的古建筑設計提供技術指導。為了表示尊重，也為了留住人才，經過王常務特批才適當提高了接待標準。相關的會議記錄在這里?！?br/>“關于那個材料商的報價，確實比市場價高了3%。但因為當時工期非常緊張，我們需要他們提供加急供貨服務，并且要保證百分之百的質量合格率。綜合考慮下來，我們認為這3%的溢價是合理的，也是值得的。當時，我們開過一個專門的成本核算會，這是會議紀要?！?br/>他的回答堪稱完美。
完美地呈現出了一個“忠實執行者”的形象。
我，陳升，只是一個負責管賬、走流程的副總。
我做的每一件事，都是奉命行事，都有據可查，都有領導的批示和會議的決議作為依據。
我個人，沒有任何決策權，也不承擔任何決策的責任。
我只對流程的合規性，和賬目的準確性負責。
徐蒼俠在一旁靜靜聽著，心里漸漸明了。
他看得出來，陳升的應對雖然還有些稚嫩，比如在回答某些敏感問題時，語速會不自覺地加快，眼神也會有瞬間的躲閃。
但他的整體表現，已經遠遠超出了一個剛剛從機關科室提拔起來的年輕干部的水平。
他的沉穩，他的嚴謹，他那種把所有事情都納入“程序”和“規則”框架內去解釋的思維方式……
簡直和剛才那個王衛東，如出一轍。
這一點，與其說是陳升學王衛東學的很好，倒不如說，他是完美地“繼承”了王衛東身上那種優秀的政治基因。
看來王衛東不僅自己是個人物，他還已經開始著手培養自己的班底了。
而且，培養得……相當成功。
一個合格的領導，不僅要自己能干，更要會用人，會培養人。
能把自己的一套思想、一套方法論，完整地復制到下屬身上，讓他們成為自己最忠實的執行者和左膀右臂。
從這一點上看，王衛東已經具備了一個優秀領導者最重要的潛質。
徐蒼俠看著眼前這個雖然年輕、卻已經開始顯露出幾分大將之風的陳升，心中不由暗嘆：
真是長江后浪推前浪。