陳木回想過(guò)往，自己忽悠了那么多人，從來(lái)都是成就感滿滿。驚奢之尊算是第一個(gè)，讓陳老板都有些不好意思的。事實(shí)證明，當(dāng)敵人太好騙的時(shí)候，反倒會(huì)讓人不好意思。跟著驚奢之尊的海盜船長(zhǎng)，應(yīng)該和驚奢之尊玩的比較好，算是比較忠心的朋友了。海盜船長(zhǎng)忍不住提醒道：“驚奢之尊，你把產(chǎn)業(yè)都給……回報(bào)給陳老板了，您以后怎么辦呢？”聽(tīng)到別人這么說(shuō)，驚奢之尊的眼神中，不由得閃過(guò)一絲落寞。是啊，自己失去了產(chǎn)業(yè)，以后就只能流浪了。難道自己堂堂一個(gè)詭尊，居然要變成孤魂野詭？要是傳出去的話，實(shí)在是讓其他詭笑掉大牙。看著驚奢之尊失落的樣子，已經(jīng)占便宜到不好意思的陳木，試探著說(shuō)道：“驚奢之尊啊，我這人……（陳老板已經(jīng)不好意思說(shuō)心善了，自己剛把人產(chǎn)業(yè)都拿走，還說(shuō)心善未免太不要臉，足以擊穿陳老板的臉皮）我在望江市吧，也算是小有產(chǎn)業(yè)。這樣吧，你要是不嫌棄的話，可以來(lái)我的望江市工作。我看你不是挺喜歡航海冒險(xiǎn)么，這樣吧，你來(lái)我的望江市后，就不用操心度假村的事了，我專門找人打理一下就行。你就當(dāng)一個(gè)富家翁，我會(huì)資助你航海冒險(xiǎn)的。你唯一需要做的，就是望江市出現(xiàn)麻煩的時(shí)候，能出手和我們齊心協(xié)力抵御外敵，這就足夠了。平日里，你能追求你的愛(ài)好，錢不夠了跟我說(shuō)，我會(huì)給你的。”陳木的一番話，總結(jié)起來(lái)就是六個(gè)字：我賺錢養(yǎng)你啊！聽(tīng)到陳老板的話，驚奢之尊滿臉的不可置信。自己占了陳老板那么大便宜，現(xiàn)在陳老板居然還愿意幫助我，直接出錢包養(yǎng)我，讓我能追求自己的夢(mèng)想和愛(ài)好？試問(wèn)普天之下，除了父母之外，還有誰(shuí)能這樣真心的對(duì)自己?jiǎn)幔坎唬瓦B父母，都做不到像陳老板這樣對(duì)自己的。想到這里，驚奢之尊的眼神中，不由得泛起淚光。如果陳木知道，驚奢之尊現(xiàn)在內(nèi)心的想法，估計(jì)陳木會(huì)震驚的懷疑世界。這個(gè)世界上，真的有這么天真的詭尊嗎？“陳老板，您對(duì)我實(shí)在是太好了，我真的無(wú)以為報(bào)啊。”驚奢之尊當(dāng)即，立刻答應(yīng)了陳木的邀請(qǐng)。一個(gè)詭尊，一個(gè)千億的度假村，還有一個(gè)專業(yè)的海盜團(tuán)隊(duì)，就這么被驚奢之尊敗光了，全都送入了陳木的懷抱。直到這個(gè)時(shí)候，陳木還有些如夢(mèng)似幻，覺(jué)得幸福來(lái)得實(shí)在是太突然。陳木本來(lái)想得最好的結(jié)局，就是雙方達(dá)成和平協(xié)議，共同分享度假村的收益。陳木從沒(méi)想到過(guò)，一個(gè)詭尊，居然會(huì)這么容易被洗腦，愿意將價(jià)值千億的產(chǎn)業(yè)，就這么白白的送給自己。實(shí)在是難以想象！交接好了1000億冥幣，陳木就先去忙他的事了，翻新工程還有最后的一點(diǎn)收尾工作。現(xiàn)在的驚奢度假村，算是陳老板的私人產(chǎn)業(yè)了。因此對(duì)于度假村的裝修，陳木格外上心，這是他這幾天來(lái)，第一次去工地視察進(jìn)度。在視察的過(guò)程中，陳木喊上了接待，讓接待陪同。既然陳木成為了新的老板，本著一人得道雞犬升天，接待也被陳木提升為了接待部的部長(zhǎng)。至于其他的員工，薪資原地提升五倍！這倒不是陳木為了花錢，他的1000億已經(jīng)花完了。再提升工資，可就沒(méi)有驚奢之尊這種冤種給他買單了。陳木提升工資的目的，主要是為了讓員工有奮斗感，提升度假村的服務(wù)品質(zhì)。而且陳木的提升標(biāo)準(zhǔn)，是五倍后不足一萬(wàn)的，按照一萬(wàn)發(fā)；超過(guò)一萬(wàn)的，按照五倍后的工資發(fā)。一個(gè)員工原本月薪1000，提升五倍后才5000，陳老板就按照10000給他發(fā)工資；一個(gè)員工原本月薪3000，提升五倍后15000，那么就取最高的1500發(fā)。陳木要做的，就是要讓度假村的所有員工，全都月薪過(guò)萬(wàn)！大家來(lái)打工的，就是沖著錢來(lái)得。只有工資給夠了，員工才能好好干活。陳木深諳此道。得知全體月薪過(guò)萬(wàn)后，度假村里的員工們，一個(gè)個(gè)全都興奮的原地升天。要知道，這可是月薪提高了，不是像打賞小費(fèi)這種沒(méi)有可持續(xù)性，而是以后每個(gè)月都是如此！因此度假村的服務(wù)質(zhì)量，幾乎是飛躍式的提升。月薪剛一過(guò)萬(wàn)，度假村的服務(wù)水準(zhǔn)，立刻直逼高級(jí)酒店。員工們?nèi)即蚱鹁瘢粋€(gè)個(gè)干起活來(lái)格外認(rèn)真，唯恐因?yàn)樽约焊苫畈缓茫殃惱习甯傻归]了。如果陳老板倒閉了，他們?nèi)ツ恼疫@么好的老板？當(dāng)然，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，那就交給度假村的管理部門解決了。他們會(huì)慢慢制定各種要求，從制度上保證員工們的服務(wù)。陳木在接待的陪同下，開(kāi)始巡視度假村的工地。現(xiàn)在接待在得知，陳老板將成為自己的老板后，差點(diǎn)沒(méi)當(dāng)場(chǎng)給陳老板跪了。像陳老板這種大好人，來(lái)度假村住幾天，就足以讓他受到很多恩惠了。一想到以后很多年里，都能一直給陳老板打工，接待的眼角流出了感動(dòng)的淚水。因此對(duì)于陳老板的問(wèn)題，接待不僅知無(wú)不言言無(wú)不盡，而且還主動(dòng)想陳老板所想，積極的為陳老板提供有價(jià)值的信息。陳木沒(méi)有直接詢問(wèn)驚奢之尊，而是旁敲側(cè)擊，通過(guò)一些小事情了解驚奢之尊的為人。比如日常對(duì)員工如何，多久出去一次，或者平日里喜歡干什么等等。陳木相信，想要了解一個(gè)人，不應(yīng)該去問(wèn)別人他是個(gè)什么樣的人。別人可能說(shuō)他是個(gè)好人、壞人等等，這是別人判斷的，摻雜了個(gè)人的情感和恩怨糾葛。陳木更喜歡通過(guò)點(diǎn)滴的小事，自己去判斷一個(gè)人到底如何。當(dāng)?shù)弥梭@奢之尊的小事后，在陳木的腦海里，開(kāi)始緩緩拼湊出他的性格畫像。越是拼湊的完整，陳木的眉頭皺的越深。不對(duì)，好像哪里有問(wèn)題。