收到趙希言代表鄭儀書記發(fā)出的正式邀請，李斯并不意外。
這位執(zhí)掌明州的鄭書記，其風格和政績，李斯早已有所耳聞。
他能讓一個發(fā)展動能略顯疲態(tài)的地市，短短幾年內(nèi)呈現(xiàn)出生機勃發(fā)的態(tài)勢，靠的絕不僅僅是上級的支持。
更多的，是他那份在地方領導中難得的、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的精準理解和把握，這才是真正讓李斯看重的地方。
他需要的，正是一個能夠理解并支持他宏大構想的“地方主政者”。
而鄭儀，似乎正是這樣一位。
李斯立刻調(diào)整了自己的行程，將下周三上午完全空了出來。
他沒有帶龐大的隨行團隊，只由孫健和一位負責技術研判的資深副總裁陪同。
下周三，上午九點整。
明州市委大樓，那間用于最高規(guī)格內(nèi)部會談的小會議室里，鄭儀與李斯的手第一次握在了一起。
“李董事長，久仰大名。歡迎來到明州。”
鄭儀的聲音平和有力，目光直視李斯，省去過多寒暄，開門見山。
“鄭書記，您客氣了。明州這兩年脫胎換骨的變化，我們在外面都看得清楚。”
李斯的回應同樣簡潔。
沒有多余的客套，會談直接切入主題。
李斯闡述了他的核心理念：
他并不滿足于僅僅打造幾家成功的科技公司。
他想要構建的，是一個以顛覆性技術為核心，能夠深度融合并改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、甚至催生全新業(yè)態(tài)的商業(yè)與科技生態(tài)系統(tǒng)。
這聽起來有些抽象，甚至有些理想化。
但李斯用一個具體的比喻來解釋：
“如果說傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)升級是把馬車換成汽車，那么我們現(xiàn)在談論的，是重新設計交通，甚至……創(chuàng)造一種全新的出行方式。
這不僅僅是技術的革新，更是生產(chǎn)關系的重塑。
目標是逐步將人類從重復性、低創(chuàng)造性的體力與腦力勞動中解放出來，讓科技真正普惠大眾。”
這與鄭儀為試驗區(qū)規(guī)劃的藍圖高度契合。
鄭儀關注的是，如何將這種宏大的構想，在明州這片土地上真正“落地生根”。
李斯談到了“腦機接口”在康復醫(yī)療領域的早期應用探索，以及其中遇到的政策瓶頸。
比如，一個可以輔助漸凍癥患者與外界溝通的設備，因為涉及到醫(yī)療設備準入和新的技術倫理，項目在審批環(huán)節(jié)被擱置了將近兩年。
直到最近，才在某個自貿(mào)試驗區(qū)的特殊政策下得以小范圍試用，數(shù)據(jù)反饋很好，但要大規(guī)模推廣應用，還面臨諸多制度性障礙。
而這，恰恰是明州試驗區(qū)被賦予“大膽試”權限的領域之一。
鄭儀聽得很專注，偶爾會打斷李斯，提出幾個非常具體的問題：
“這類項目前期投入巨大，回報周期長，明州現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基金規(guī)模，恐怕難以完全支撐。
你如何看待社會資本參與和政府引導之間的關系？”
“技術應用必然帶來新的風險，比如數(shù)據(jù)安全、倫理挑戰(zhàn)。我們愿意提供‘試驗田’，但風險管控的底線必須守住。你的團隊有成熟的應對預案嗎？”
“人才的集聚是關鍵。明州在高精尖人才儲備上，和一線城市還有差距。你有什么具體的引進和培養(yǎng)思路？”
這些問題，個個切中要害，顯示出鄭儀并非僅僅在聽一個美好的故事，而是在認真評估合作的可行性與潛在風險。
李斯一一回應。
他展示了團隊對技術風險的評估框架，提出了與省內(nèi)高校共建前沿研究院的初步構想，甚至提到了可以引入國際頂尖研發(fā)機構設立分支的可能。
他沒有空談理想，而是拿出了實實在在的初步方案和資源調(diào)配思路。
整個交談過程中，鄭儀始終保持著冷靜的傾聽和審慎的判斷。
他能感受到李斯話語中蘊含的巨大能量和……野心。
這不是一個簡單的商人，他的格局遠超賺錢牟利。
他描繪的藍圖，如果真能實現(xiàn)，確實有可能對區(qū)域乃至國家的產(chǎn)業(yè)格局產(chǎn)生深遠影響。
這正符合鄭儀對試驗區(qū)的最高期待——不是引來幾個項目、增加一些GDP，而是培育能夠引領未來的新動能。
會談持續(xù)了近三個小時。
結束時，鄭儀站起身，再次與李斯握手。
這一次，他的語氣中多了幾分鄭重：
“李董事長，你的想法很有沖擊力，也很有遠見。”
“明州這個試驗區(qū)，就是要為像你這樣的探索者提供舞臺。”
“我們愿意拿出最大的誠意和最好的政策，但前提是，合作必須基于互信、務實和長遠。”
“如果你真的有承接時代、引領時代的想法和能力，那么，明州就是你最應該選擇的地方。”
這番話，帶著掌控一方的自信和強勢。
他沒有急于承諾具體優(yōu)惠，而是劃定了合作的基調(diào)和底線：
明州要的是真正的戰(zhàn)略伙伴，而非短期過客。
李斯看著鄭儀，這位地方大員身上散發(fā)出的魄力與定力，讓他內(nèi)心不得不生出幾分佩服。
在當今的環(huán)境下，敢于對“龍擎資本”這樣的龐然大物說出這番話，需要極大的底氣和對自身發(fā)展路徑的清晰認知。
“鄭書記的格局和魄力，令我欽佩。”
李斯誠懇地說。
“我這次來，就是尋求這樣的戰(zhàn)略合作。
我們會盡快組織專業(yè)團隊，就具體合作領域和模式，與試驗區(qū)管委會進行深入對接。”
會談結束。
鄭儀沒有親自送李斯到樓下，這是規(guī)矩。
但他讓趙希言和陳匣一直將李斯送到市委大院門口。
看著李斯的座駕緩緩駛離，陳匣難掩興奮：
“書記，這位李董……能量太大了！他說的那些，如果真能在我們試驗區(qū)落地……”
鄭儀抬手，止住了陳匣后面的話。
他轉身，看著這位自己一手提拔起來的試驗區(qū)掌舵人，語氣平靜：
“陳匣，李斯這個人，不簡單。他背后牽涉的東西，比我們看到的要復雜得多。”
“合作可以談，但原則和底線，必須牢牢掌握在我們自己手里。”
“試驗區(qū)這塊牌子，是市委頂著壓力爭取來的，是用來干實事的，不是用來給任何人‘講故事’的。”
“你明白我的意思嗎？”
陳匣心中一凜，立刻收起了剛才的興奮，鄭重回答：
“書記，我明白！我會牢牢把握主動權，確保任何合作都必須在試驗區(qū)的制度框架內(nèi)進行，符合明州的長遠利益。”
“嗯。”
鄭儀點了點頭，轉身往辦公樓里走。
“你跟我到辦公室來一下。”
兩人回到鄭儀辦公室，趙希言給兩人泡好茶后，悄聲退了出去，輕輕帶上門。
鄭儀坐在沙發(fā)上，示意陳匣也坐下。
“前些日子的作風整頓，動靜不小。”
鄭儀端起茶杯，吹了吹浮沫，看似隨意地提起。
“我特意交代過，對你們試驗區(qū)籌備組，也就是現(xiàn)在的管委會班子，要區(qū)別對待。”
“不是要護短，而是你們剛剛組建，千頭萬緒，需要集中精力打開局面，不宜在這個時候被過多干擾。”
陳匣立刻坐直身體：
“書記的關心和愛護，我們都記在心里。大家也都憋著一股勁，想盡快把工作推上正軌，絕不辜負您的信任。”
“嗯，有這個心氣就好。”
鄭儀放下茶杯，目光落在陳匣臉上。
“班子現(xiàn)在磨合得怎么樣？幾個關鍵崗位的副職，能力如何？配合起來順不順手？”
這才是鄭儀真正關心的問題。
試驗區(qū)能不能干好，關鍵在班子，在干部。
他給了陳匣舞臺，也給了他權力，但最終能不能唱好這臺戲，還得看陳匣自己的本事，看這個班子的戰(zhàn)斗力。
陳匣知道這是鄭書記在考察他的帶隊伍能力，也是在評估試驗區(qū)班子的整體狀態(tài)。
他略一沉吟，認真地回答：
“書記，總體來說，班子磨合得還不錯，大家心氣都比較高，都想在試驗區(qū)干出一番事業(yè)。”
“常務副主任老周，您是知道的，在臨川新區(qū)干了多年，基層經(jīng)驗豐富，協(xié)調(diào)能力強，有他在，很多和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對接工作，順暢了不少。”
“分管產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策創(chuàng)新的副主任小王，是省發(fā)改委下來的筆桿子，理論水平高，對宏觀政策吃得透，最近帶著團隊弄出來的那幾個政策創(chuàng)新點，很有針對性。”
“負責招商引資和項目落地的副主任小李，以前在市商務局，人脈廣，腦子活，這段時間已經(jīng)接觸了不少有合作意向的企業(yè)，包括今天李斯董事長這邊，前期也是他在對接。”
陳匣對班子成員的優(yōu)點一一做了肯定。
但他話鋒一轉，語氣變得稍微凝重了一些：
“不過，書記，也確實存在一些問題。”
“主要是……大家過去的工作經(jīng)歷不同，思維方式和做事習慣差異比較大。”
“比如老周，經(jīng)驗是足，但有時候可能……過于講究平衡和穩(wěn)妥，對一些需要打破常規(guī)的大膽設想，本能地會有些顧慮。”
“小王理論強，但有時候容易陷在文件里，對基層實際的復雜性和靈活性，把握上還欠點火候。”
“小李沖勁足，但有時候可能……為了引進項目，在風險把控和長遠考量上，需要多提醒。”
陳匣說得很客觀，既肯定了優(yōu)點，也不回避問題。
這顯示出他作為“一把手”，對班子情況有清醒的認識。
鄭儀靜靜聽著，沒有打斷。
“那你是怎么協(xié)調(diào)的？”
鄭儀問道。
這才是關鍵。
作為班長，能不能把不同性格、不同背景的成員擰成一股繩，形成合力。
陳匣笑了笑：
“書記，我也沒有什么特別的招數(shù)。就是多開會，多溝通，把問題擺在桌面上談。”
“重大項目決策前，我會讓每個人都充分發(fā)表意見，特別是要聽反對的聲音。把各種可能的風險和困難都考慮到。”
“定了的事情，就明確分工，責任到人。我負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，也負責最后的拍板。”
“有爭論是好事，說明大家都在思考。但只要大方向一致，都是為了試驗區(qū)好，細節(jié)上的分歧，總能找到解決辦法。”
鄭儀點了點頭。
陳匣的這個思路是對的。
班子團結，不是沒有分歧，而是能夠通過制度化的溝通和明確的權責劃分，將分歧轉化為前進的動力。
“你做得對。”
鄭儀肯定了陳匣的做法。
“班子團結，關鍵在‘一把手’。你要有胸懷，能容人，也要有魄力，敢決斷。”
“另外，”
鄭儀話鋒一轉。
“和張林市長的配合，一定要搞好。”
他特意強調(diào)了“一定要搞好”這幾個字。
陳匣立刻明白了鄭書記的深意。
試驗區(qū)管委會雖然是市委市政府高規(guī)格領導小組下的常設機構，由鄭書記親自擔任組長，但具體到土地、資金、項目審批等許多實際運作，都離不開市政府各職能部門的支持。
張林市長作為市政府“一把手”，他的態(tài)度至關重要。
自己作為鄭書記的“嫡系”，與鄭書記走得近是事實，但如果因此忽視了與張林市長的溝通協(xié)調(diào)，甚至流露出某種“優(yōu)越感”，那就大錯特錯了。
那不僅會影響試驗區(qū)工作的順利推進，更會破壞市委市政府班子的團結，給鄭書記帶來不必要的麻煩。
“書記，您放心！”
陳匣鄭重表態(tài)。
“我明白自己的位置。試驗區(qū)的工作，離不開張市長和市政府的大力支持。我會定期向張市長匯報工作，重大事項一定提前溝通，充分尊重張市長的意見。”
“一定擺正位置，積極配合，絕不給市委添亂，更不讓您為難！”
鄭儀看著陳匣，眼中流露出贊許的神色。
陳匣的政治敏感性，確實比以前提高了不少。
一點就透。
“好，你有這個認識，我就放心了。”
鄭儀站起身，結束了這次談話。