下午三點半，槐陰市公安局。

　　余向前看著突然從東海跑來的老部下，一臉恨鐵不成鋼。

　　陳子坤面對老領導忐忑不安，無比羞愧?？蓙矶紒砹?，只能硬著頭皮往下說。

　　“這政策變化也太快了，本來說好的兩年，結果不到一年政治處就讓我回去辦辭職手續?！?br>
　　“這么說當時辦的是停薪留職，不是辭職？”

　　“剛開始想直接辭職的，后來我爸說機關單位的工作是鐵飯碗，工資待遇再低，只要保留公職以后還有回旋余地。我想著留條退路也好，就去市局請魯局幫忙?！?br>
　　前幾年國有企業為了分流減員，把停薪留職作為分流安置富裕人員的一種方式。機關事業單位也鼓勵工作人員下海創業，去辦鄉鎮企業或民營企業。

　　但這個政策是不穩定的，有的只管一年，有的一年之中就有變化。

　　停薪留職人員在外面干得好的，對于今后能不能回原單位無所謂。在外面干得不如意的，或是到了一定的時間不得不回原單位的就比較麻煩了。

　　這種事原單位領導的態度至關重要，可單位一把手是有任期的。

　　比如濱江市公安局，前任局長見市局機關科室越來越臃腫，想讓機關民警下基層又沒那么容易，為了減輕市里的財政壓力，積極響應上級號召，動員民警下海。

　　年前剛調到濱江的陳局，看到的卻是警力緊張，不想任由停薪留職的人員占著寶貴的編制，給出了兩條路：要么回局里上班，要么在一個月內回去辦理辭職手續，逾期不辦的按自行離職處理。

　　陳子坤的情況比較特殊，不是在外面混不下去，而是跟著他老丈人干得不如意。

　　以前雖然工資待遇低，但卻是水上警察大隊的教導員，是市局重點培養的干部。下海之后天天呆在工地，不是給質監站、甲方或監理賠笑臉，就是盯著民工干活兒。

　　雖然能賺到錢，但沒社會地位，也沒成就感。

　　退一步說，他就算不去工地干，有個搞工程的老丈人在一樣不缺錢。

　　現在后悔了想繼續做公安，可局里只通知他回去上班或辦理辭職手續，并沒有說回哪個單位上班，又會把他安排到哪個崗位。

　　再想回去繼續做水警二大隊教導員是不可能的，甚至連中隊指導員都不一定能做上。

　　因為在上級看來他曾做過“逃兵”，從辦理停薪留職的那一刻起，濱江市局就已經把他從重點培養的干部名單中移除了。

　　徐三野當年為什么想盡辦法送咸魚去東海海運公安局交流，而不是讓咸魚辦理停薪留職，就是考慮到履歷完不完整對一個干部而言至關重要。

　　余向前暗嘆口氣，直言不諱地說：“好馬不吃回頭草，再說外面的世界很精彩，你在外面又不是混不下去，何苦自己為難自己呢。”

　　“余局，我現在才知道我喜歡做警察。”

　　“失去了才知道珍惜？”

　　“余局，我錯了，我不該一時沖動的?！?br>
　　“沒必要認錯，你本來就沒錯，畢竟你那會兒停薪留職也是響應上級號召?！?br>
　　“我確實錯了，余局，我……”

　　陳子坤很想請老領導幫忙，可話到嘴邊卻說不出口。

　　余向前對老部下的來意心知肚明，沉默了片刻，拿起電話，撥通了老單位政委辦公室的號碼。

　　等了大約半分鐘，聽筒里傳來老搭檔的聲音。

　　“魚局，你工作那么忙，怎么有空給我打電話的。”

　　“老王，我沒事就不能給你打電話？”

　　“你這話說的，到底什么事?！?br>
　　聽到老搭檔的聲音，余向前一時間也不知道該怎么開口，干脆問道：“小魚被航運警校挖走了，咸魚還好吧。”

　　王文宏一邊收拾著桌上的文件，一邊笑道：“挺好的，他這個副支隊長做得有聲有色，從早忙到晚，喊他吃飯都沒時間，比我這個政委都忙?！?br>
　　余向前好奇地問：“他整天忙什么?！?br>
　　“這就多了，照理說他剛走上管理崗位，長航分局消防科的老童他們應該扶上馬送一程，結果到他這兒反過來了，他正忙著幫老童他們打江山，正忙把老童他們扶上馬送一程。”

　　“什么意思？”

　　“長航分局消防科以前就是個空架子，現在成了真正的職能科室。咸魚調過去之后先參照東海港乃至東海公安局的消防管理規定，針對濱江港制定了一套消防管理的規章制度?！?br>
　　王文宏頓了頓，眉飛色舞地說：“然后在港務局和港監局的支持下，趁熱打鐵成立了兩個消防監督站。既然設了監督站不能沒站長，一下子爭取了兩個副科級編制。

　　要做的工作多了，科里的人員也多了，要對工作進行分工，現在包括他在內，消防科一共有四個副科長。一個負責消防宣傳和消防培訓，一個負責消防監督，一個負責行政審批和行政處罰，他自己負責消防隊建設和消防救援。”

　　余向前做過濱江水上公安分局的局長，跟曾經的濱江港公安局是老鄰居，對曾經的濱江港公安局、現在的長航分局很了解，下意識問：“老童呢？”

　　“老童是科長，老童負責全面工作。”

　　“那現在消防科有多少人？”

　　“機關十個人，兩個監督站六個人，消防隊四個人，這是正式民警。如果把職工和輔警算上，一共二十七個人。濱江港的企業消防隊說是接受消防科業務指導，但事實上歸消防科領導。要是把企業消防隊算上，現在已經有五十多個人了?！?br>
　　同樣一件事，不同的人去辦效果是不一樣的。

　　沿江派出所協助港監執法那么多年，港監局一直把咸魚當自己人。

　　再加上引航雖然歸港監局管，但港監局沒自己的引航員，只要有引航任務就跟工程發包似的，交由港務局引航隊引航。而港務局又缺引航員，咸魚兼職引航，相當于港務局的半個職工，并且他姐夫就在港務局上班，姐姐也是從港務局調到濱江港派出所的。

　　這么一來，港務局和港監局一樣也把他當自己人，做起事來自然比別人容易。

　　想到這些，余向前笑問道：“裝備呢？”

　　“裝備也上來了，他之前的小金庫里不是有二十幾萬么，調到長航分局之后就把那二十幾萬交給了港監局，委托港監局代為換匯進口消防服、呼吸器等裝備。

　　港監局了解下，發現一套先進的消防單兵裝備折合人民幣要八九萬，他那點錢只夠進口兩套，可兩套頂什么事？人家考慮到水上的消防，干脆咬咬牙，又倒貼了十幾萬，幫著進口了四套。”

　　王文宏翻看了下臺歷上記錄的日程，接著道：“港務局這邊也出了大血，采購了兩套包括柴油機、消防泵和高壓消防炮在內的裝備，采購了十噸氟蛋白泡沫滅火劑，給了他們兩輛舊卡車。

　　可采購回來不能沒地方存放，企業消防隊也不能沒地方訓練。咸魚趁熱打鐵，又天天去找港務局領導要地方。港務局昨天開會研究決定，把二號碼頭西邊的九號倉庫騰出來給他們?！?br>
　　“這么說他現在有人、有裝備，有地盤?。　?br>
　　“他的消防隊馬上要設濱江港、皋如港和白龍港三個中隊。聽說等幾個中隊掛牌成立了，要結合兩個消防監督站和幾個派出所，進行進一步的資源整合，打算搞什么‘站隊合一’或‘所隊合一’，反正是每天忙得連軸轉?！?br>
　　“老王，你上次不是說分局這邊也要把消防管起來么。”

　　“想跟幾個區縣公安局確定岸線消防管理事權沒那么容易，市局倒是很支持，消防支隊也很支持，彭局正在跟幾個區縣公安局談。”

　　王文宏笑了笑，補充道：“我們分局這邊急不來，再說咸魚還沒把港區內部的消防力量組建好，等他把港區那邊組建好、整合好，才能抽出身來搞沿江的大消防?！?br>
　　聊到咸魚，余向前的心情好了許多，禁不住笑道：“老王，咸魚是能干，但你們也不能把他往死里用?！?br>
　　“我和張局倒是想幫忙，可我們都是外行，外行不能瞎指揮，唯一能做的就是支持他?！?br>
　　王文宏想想又笑道：“再說我們也不是什么都不做，比如要加強長航分局消防科的力量，科里的人員編制，監督站的單位編制，都是張局想方設法爭取到的。

　　等彭局把沿江岸線的消防監督管理事權談下來，我們分局就要依葫蘆畫瓢，成立水上消防大隊，一樣涉及到單位編制和人員編制，甚至涉及到經費。

　　總而言之，在消防業務上，他要挑起大梁。其他方面，我們做他堅強的后盾。他只管往前沖，他沖到哪兒，我們的后勤保障就跟到哪兒！”

　　這才過去多長時間，咸魚就已經做上了副支隊長，并且成了長江濱江段水上及岸線消防實際上的一把手。

　　王政委支持他。

　　長航分局的張局支持他。

　　港監局和港務局的領導支持他。

　　連原來不喜歡他的彭局都支持他。

　　有那么多單位的領導支持，咸魚肯定不會止步于長航分局水上消防支隊的副支隊長。再想想自己居然混成了這樣，陳子坤無比尷尬，恨不得找條地縫鉆進去。