周日晚上，江風(fēng)回到了黨校宿舍住宿，今天晚上依舊是張宏的飯局，這張宏依舊是安排的第二場，江風(fēng)直接就沒有去參加。

其他人倒是也理解，江風(fēng)和他們不一樣的。

他們當(dāng)上這個正處級，都四十多歲了，雖然說在正處級的崗位上，還算是年富力強(qiáng)，但是在普通人眼里，這已經(jīng)是油膩的中老年男人了。

而且大部分人因為應(yīng)酬啊，熬夜之類的，確實也油膩的很，想要吸引女人的話，那就是手里的那點權(quán)勢，要不然就是錢了。

可是江風(fēng)不一樣啊，剛剛?cè)畾q的年紀(jì)，因為工作忙碌的原因，雖然說有些應(yīng)酬，但是整個人的身材保持得很好，再加上本身江風(fēng)也長得帥，三十歲依舊是在花期。

再加上江風(fēng)長期身居高位，舉手投足之間，身上的那種氣勢在，使得江風(fēng)更加的成熟有魅力了。

就是吃飯的時候，年輕的女服務(wù)員上來服務(wù)，目光都是多落在江風(fēng)身上。

江風(fēng)在這一群老男人里邊，有種鶴立雞群的感覺，江風(fēng)這不去，他們反倒是有些輕松了。

江風(fēng)回到宿舍以后，照樣還是去操場上溜達(dá)著散步，寧靜的夜晚，能讓人放空一切，漫步在暈黃色的路燈下，反倒是思維清晰的很。

不過就在江風(fēng)沉浸在自已的世界里的時候，突然聽到有人喊自已。

江風(fēng)抬頭一看，原來是班主任顧婧。

“顧老師？真巧，您也在散步啊？”江風(fēng)看著顧婧有些意外的問道。

這學(xué)校的老師，一般家都是在省城的，這不要說周末了，就是平時的時候，對老師也不是封閉管理的，下課以后就可以回家的。

完全沒有必要在學(xué)校的。

“嗯，剛才離得很遠(yuǎn)我就看見像是你，沒想到真是你。”

顧婧看著江風(fēng)眼中也有些意外，這中青班的學(xué)員，雖然說是學(xué)員，但實際上是一群領(lǐng)導(dǎo)，黨校有要求是封閉管理，但實際上大家都是睜一只眼閉一只眼的。

畢竟這是省委黨校，又不是京城的黨校，管理上沒有那么嚴(yán)格的。

再說了，學(xué)校也理解的，這一群正處級的實職領(lǐng)導(dǎo)，各種應(yīng)酬少不了的，管也不適合怎么管的。

平時很多學(xué)員都是在外邊應(yīng)酬的，這江風(fēng)竟然周末的時候有時間來散步。

這既然碰到一起了，就一起走一走聊一聊，江風(fēng)問起了顧婧在這里散步的原因，顧婧說自已單獨住在省委黨校的教職工宿舍的，平時習(xí)慣了來這里散散步，走一走。

緊接著顧婧又問起了江風(fēng)出現(xiàn)在這里的原因。

“我看其他的同學(xué)，一個個的應(yīng)酬起來都很忙的，不要說周末了，就是平時也有出去的，你這怎么周末沒有應(yīng)酬嗎？”顧婧看著江風(fēng)好奇地問道。

江風(fēng)笑了笑：“也是應(yīng)酬完了，坐了一會就回來了，畢竟在培訓(xùn)班還是要以學(xué)習(xí)為主嘛。”

“這我聽說地方有句話叫做，看一個領(lǐng)導(dǎo)手里的權(quán)利大不大，就看他的應(yīng)酬多不多。是這么回事嗎？”顧婧就著應(yīng)酬這個話題繼續(xù)說道。

這話問的就沒有什么老師的架子了，當(dāng)然了，在中青班的這群學(xué)員面前，顧婧老師的架子也擺不起來。

這學(xué)員一個個的都是正處，馬上要升副廳了，你一個正科，或者副處級老師，怎么管理嗎？人家級別比你高。

所以顧婧這個老師的架子也端不起來的。

“哈哈，顧老師看來也很懂地方啊。”江風(fēng)說道，他準(zhǔn)備打個哈哈就把這個事情給糊弄過去，畢竟和一個班主任談這個事情，多少還是有些尷尬的。

但是顧婧卻不準(zhǔn)備這么放過他，而是繼續(xù)追問道：“我不太懂基層，是這樣的嗎？”

江風(fēng)笑了笑，開口說道：“以我的經(jīng)驗來說呢，這個說法呢，有一定的道理，但是又不是那么準(zhǔn)確。說他有一定的道理呢，是一個領(lǐng)導(dǎo)你要是沒有應(yīng)酬，那說明大家沒有需要求你辦事的。

但是說他不是那么準(zhǔn)確呢，有一定片面性，是因為不能簡單將應(yīng)酬多少與權(quán)力大小直接劃等號。

權(quán)力的核心是職責(zé)范圍內(nèi)的決策影響力、資源調(diào)配權(quán)和事務(wù)主導(dǎo)權(quán)，而應(yīng)酬更多是權(quán)力運行中可能伴隨的衍生行為，其多少受崗位性質(zhì)、工作風(fēng)格、治理理念等多重因素影響……”

顧婧聞言，眼神更加的明亮了，這還是她第一次聽到這么直觀的解釋，于是繼續(xù)追問道：“你詳細(xì)分析一下？”

“顧老師是在研究這個課題嗎？”江風(fēng)有些無奈的開口問道。

顧婧笑了笑：“你就當(dāng)我是在研究這個課題吧，權(quán)力大小和應(yīng)酬之間的關(guān)系。給我提供一點素材。”

“好吧，那我就說一下我的淺見。”江風(fēng)反正閑著也是閑著，顧婧是班主任，雖然說她這個班主任可能沒有多大的權(quán)利，但是畢竟是班主任，現(xiàn)管的。

“首先，應(yīng)酬多可能與權(quán)力相關(guān)，但未必是權(quán)力大的直接證明有些崗位因工作性質(zhì)需要高頻應(yīng)酬，比如負(fù)責(zé)招商引資、協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)、對接基層關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)酬可能是為了推動項目落地、化解矛盾、爭取資源，這類應(yīng)酬本質(zhì)是履行職責(zé)的手段。

但這類崗位未必是單位里權(quán)力最大的——比如地方的一把手書記、縣長，核心權(quán)力體現(xiàn)在戰(zhàn)略決策、人事安排等方向性把控上，反而可能減少不必要的應(yīng)酬，把精力放在關(guān)鍵決策上；而具體負(fù)責(zé)執(zhí)行的副職或部門負(fù)責(zé)人，可能因落實細(xì)節(jié)需要更多應(yīng)酬。

其次權(quán)力大的領(lǐng)導(dǎo)，未必應(yīng)酬多。真正掌握核心權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)，其權(quán)力體現(xiàn)在定調(diào)子、拍板子的決策力上，而非依賴應(yīng)酬……”

江風(fēng)說著習(xí)慣性的點了一根煙，只不過煙點上才發(fā)現(xiàn)有些不妥，就要踩滅，但是卻讓顧婧給攔住了。

“沒事，你抽你的，不影響的，習(xí)慣了，你說的很好。”顧婧攔住了江風(fēng)說道，這個時候禁煙還沒有那么嚴(yán)格，各種會議里邊抽煙的都不少的。

更何況是私底下。