到了8月，我就格外忙碌起來。叁捌墈書旺 罪欣漳踕哽新快來了兩支隊伍。
一支是以魏楓帶隊組成的專家考察團，對白石山進行深度考察，半個月后，就正式確定辦廠。定名為【白石水泥廠】
這支團隊由周書記介紹，安排在白石賓館住下來，一行二十人。
另一支是邵子勛派出的團隊，一行六人，這些人不再進行前期考察，過來就是開展工作。公司取名為【智維生物科技】。為首的是子勛的姐姐，叫邵琪美。
也由周書記介紹，暫住白石賓館。
到了9月上旬，兩家公司就忙碌起來。
周書記找我商量，開發(fā)區(qū)也要有具體負責(zé)人與兩家公司對接聯(lián)系。
我說：“白石水泥就由馬主任聯(lián)系，保健品那一塊，由劉平均聯(lián)系?！?/p>
他問：“理由呢？”
“白石水泥是大廠，連成同志是常務(wù)副主任，由他聯(lián)系更為方便。遇到困難，連成同志是三把手，好出面解決。
至于【智維科技】，劉主任工作量少一些，時間相對充裕，就由他負責(zé)。”
周書記笑了笑，搖搖頭，說道：“我一半同意，一半不同意，平均同志聯(lián)系智維科技，尚可。但連成同志工作量大，聯(lián)系白石水泥不方便。
理由呢，就是白石水泥老總的魏楓要參加開發(fā)區(qū)管委會。他們有一個人參加管委會，實質(zhì)上就要人聯(lián)系，為了方便，我提出管后勤的余光遠帶管一下。”
如果是以前，他是一把手，他說了算。但現(xiàn)在是孟部長負責(zé)管理這兩個廠子入戶開發(fā)。我底氣足了。再附和地聽從他的主意，那就會把水泥廠搞壞。
我立即反對，說道：“我不同意?！?/p>
他吃了一驚。因為自從我進入開發(fā)區(qū)后，都是他說了算數(shù)。在他眼里，我是個絕對的下級。按照下級服從上級的原則，我郝曉東即使不同意，也是他說了算數(shù)。
他問：“為什么不同意？”
我說：“水泥廠的位置與保健品廠，不可同日而語，派一個管后勤的人去聯(lián)系，他能解決什么問題？”
周林說：“水泥廠派了一個人進管委會嘛。?/-狐μ`戀ˉ:文,a￠學(xué),μ, :|?追-?最.÷+新?-:章.??節(jié)¨μ”
“派了一個人，他也只代表廠方，征地，與周圍村民矛盾糾紛調(diào)解，必須我方出面。余主任只管后勤，能處理好這些問題嗎？”
周林笑笑：“他掛個名而已，遇到大的問題，還不是我們兩個出面？”
我針鋒相對：“既然他只是掛個名，又處理不了問題，那何必掛名呢？”
周林第一次遇到我與他當場頂撞，但他不怒，這一點，我佩服他。
他勸道：“開發(fā)區(qū)是你我一起負責(zé)，掛個名，也是調(diào)動大家的積極性嘛?！?/p>
“掛個名，也是名不正言不順，按你說的，他們有魏楓在管委會，只要掛個名，那何不掛馬主任的名呢？也是調(diào)動積極性啊?！?/p>
兩人僵住了。
他說：“我是一把手，我有用人權(quán)。你可以保留意見。”
這等于給我下最后通牒。
我說：“你是一把手，不錯。但遇到人事問題，那也要召集黨委開會一起研究?！?/p>
我望著墻上的掛鐘，一言不發(fā)。
他坐在那兒，倔強地坐著。
他說：“那就明天開會?！?/p>
我站起來，說道：“那我回辦公室了?！?/p>
回到辦公室，我就給孟部長打電話，報告了剛才發(fā)生的一幕。
孟部長說：“那你現(xiàn)在過來一下?！?/p>
我叫上舒展就走。
二十分鐘后，我就到了孟部長辦公室。
他秘書送進一杯茶，把門關(guān)上。
孟部長說：“你詳細說一說。,2￠c+y+x*s′w¨.′c?o`m~”
我把事情的來龍去脈說了一遍。
孟部長說：“有兩種情況嘛，第一，書記明確我抓這兩個廠子的建設(shè)。那么，涉及兩個廠子的人事問題，他當然要向我匯報。他不匯報，就是他的錯誤。
第二，我可以等，如果他向我匯報，我就支持你的意見。那就不用開會了。如果他不向我匯報，私自召開會議，你可以不參加。
本質(zhì)上，他是與我對抗。
你回去，明天再說。”
我說：“魏楓來了，我提出關(guān)于魏楓的任命要早一點申報，到了他那兒也沒有下文。”
孟部長說：“向市委起草文件，立即報上來?！?/p>
我說：“已經(jīng)起草了文件，壓在他那兒，就是沒有上報?！?/p>
孟部長點點頭。
我沒有多說了，下樓，與舒展一起回單位。
自從到開發(fā)區(qū)上任，因為距離較遠，我一般在開發(fā)區(qū)食堂吃中餐。也在這邊午休。
我剛到辦公室，馬連成就打電話給我，說中午和我說點事。
我說：“你現(xiàn)在就可以過來。”
“朱主任說你不在家，現(xiàn)在回來了？”
“對?！?/p>
他說：“現(xiàn)在不方便，還是吃了飯再說吧。”
接著，他發(fā)了一條短信給我：“飯后，老庾家坐坐?！?/p>
我想，一定是周林跟他談了話，要他不要管水泥廠的事。
馬連成的家就在開發(fā)區(qū)，他不在食堂吃飯。
我坐在辦公室，心想，如果周林把馬連成叫去，先做了思想工作，不要他管水泥廠呢？我應(yīng)該怎么叫他說。
想了很久，舒展進來：“可以下班了?！?/p>
在食堂匆匆吃了飯，我就往老庾家去了，按了門鈴，馬連成出來開門，笑道：
“他們兩口子全撲到辣椒基地上去了，”
我點點頭，馬連成把我引進書房，一邊煮茶，一邊匯報道：
“周書記找我談了話，說聯(lián)系水泥廠的事就交給余光遠?！?/p>
我問：“理由呢？”
他說：“你事情相當多，還要聯(lián)系水泥廠的話，連睡覺的時間也沒有了。特別是前期建廠房，瑣碎事情特別多?！?/p>
“你的態(tài)度呢？”
馬連成氣憤地說：“有好處的事，他就分給自己人。這么大一個廠子，福利肯定好，聯(lián)系人不也可以享受一份？”
我笑了笑。
他似乎覺得自己說得太直接了，太功利了，說道：“當然，我也不是為了那點小利?！?/p>
我點點頭，說道：“關(guān)于大企業(yè)的福利呢，我比你清楚。非常少。他們的管理干部，直接就體現(xiàn)在工資上。管理人員的工資差別很大，那是實話。
至于平時的什么福利，倒是非常少。為什么呢？端午發(fā)粽子，中秋發(fā)月餅，他們不如直接發(fā)錢給大家，不受商家中間商的剝削。
但是，你領(lǐng)點福利，比如粽子月餅，就是不管那一線，企業(yè)也會送你的。但是，直接領(lǐng)錢，你又不太方便。為什么呢？你是開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，怎么到他那兒領(lǐng)錢呢？簽字就是依據(jù)啊。經(jīng)不起查。
所以，問題不在于什么小錢的福利上，而是剝奪你的權(quán)力。你是第三把手，理應(yīng)你來管。這是第一。其次，剝奪你進步的資本。
這么一個大廠，肯定會賺錢，肯定會成為利稅大戶，成為四水首屈一指的企業(yè)，結(jié)果是誰具體聯(lián)系的呢？是余光遠。
他是什么事也做不了，結(jié)果年終是先進，說不定評個全市立功人員，全省五一勞動模范。他干了什么？什么也沒干?！?/p>
我敲了敲桌子：“問題的關(guān)鍵在這個方面。過兩年，這種酒囊飯桶反而會被提拔到其他單位去當一把手。而你呢，事情沒小干，仍然在開發(fā)區(qū)呆著?！?/p>
馬連成盯著我，說道：
“你目光如炬，看到了問題的實質(zhì)?！?/p>
我說：“他為什么找你單獨做思想工作，就是我上午提出要你負責(zé)。”
馬連成一拍大腿：“對。他還要我開會時，自己主動提出不干，說自己的任務(wù)太多了?！?/p>
“你表了態(tài)沒有?！?/p>
“我說再想想。”
“回答得好。他有一個最大的漏洞，就是沒有向孟部長報告。上次書記市長在會上表態(tài)，由孟部長分管這兩個項目?！?/p>
馬連成說：“周也說了，市委要孟部長分管這兩個項目的引進，但是，現(xiàn)在這兩個項目進來了。”
我氣憤地說：“這是偷梁換柱，市委是委托孟部長分管，不是引進了就不管?！?/p>
馬連成說：“這樣啊。”
我說：“在我的堅持下，他才說要召開主任會議，不然，當場就拍了板。所以，召開領(lǐng)導(dǎo)層會議，孟部長不到會，我不參加。”
馬連成問：“公開跟他叫板？”
“他根本就沒把我們當人看，不公開叫板，難道讓他一手遮天？你要硬起來。不斗爭，我們就永遠是任人宰割的牛羊啊。
你馬連成想提拔？那是空想。他找到你工作上一點小缺點，就會無限放大。最后，你連這個副主任都當不成，把你調(diào)到其他冷門單位當個副職。
于是，你郁郁不得志。如果身體不行，慢慢生病，后半生就是病怏怏，蔫塌塌過日子?！?/p>
被我這么一刺激，馬連成往茶幾上一擂：
“那就和他公開干?！?/p>
我說：“對啦。你我原來想在色字上做他的文章，那樣，就算把他干倒了，我們自己也不光彩?，F(xiàn)在是天時，地利，人和，我們倆團結(jié)一心，就和他對著來。
不是魚死，就是網(wǎng)破?！?/p>
我也往茶幾上擂了一拳。