陳光明回到辦公室不久，副縣長黃越就過來了。
黃越比陳光明大兩歲，身材嬌小，嬰兒肥臉，皮膚嬌嫩，衣著端莊時尚，妥妥的一個美女。她一向分管科教文衛，不下鄉不進工地，皮嫩臉白，洋氣得很。
陳光明趕緊站起來打招呼，“黃縣長，您有事？”
“也沒什么事，你剛上任，我過來看看嘛。”黃越剛從鄉下回來，馬健和管培學就跑到她辦公室，把陳光明今天視察的事說了，請她去協調一下，不要讓陳光明亂來。
本來黃越是不想管這個事的，但架不住管培學苦苦哀求，女人家性子軟，臉皮薄，又想到她老娘血壓高，每年冬天都要來干部病房住半個月，便答應了。
陳光明道，“不瞞您說，我上任以后，縣長們來看我的，你是第一個，請坐，我給您泡茶。”
黃越坐下，嘆著氣道，“陳縣長，我今天下了趟鄉，才知道農村工作真的難做，那些農民，實在不可理喻。”
陳光明只是笑了笑，心想農民工作是天下第一難，你一個無知少女，怎么擺弄得明白。
“還是科教文衛工作，我干起來拿手，”黃越端起茶杯，淺淺品了一口，“陳鎮長，要我說，你做農村工作，才有挑戰性。我嘛，只知道在科教文衛里混......”
陳光明笑笑道，“黃縣長，科教文衛也不好干呀，我今天去了趟醫院，不去不知道，一去嚇一跳，真是觸目驚心！”
陳光明便把他所見所聞簡單講了一遍。
沒想到黃越撲哧一聲笑了。
“陳縣長，我覺得你是小題大做了。”
“怎么說？”
“醫院給領導干部傾斜，這種事，哪兒沒有？你沒必要大驚小怪。”黃越用蘭花指捏著杯子，輕輕吹了一口，“咱不說遠的，就說海城市，常住海城市的廳級干部，在職、退休在內，有二十幾位，你知道他們的醫療待遇嗎？”
陳光明笑了笑。
“廳級干部，用的是藍色保健證；他們的保健待遇，嘖嘖，咱們更是不敢望其項背。”
“陳縣長，你設身處地想一想，領導們出來當官......不，出來為人民服務，為什么要給他們搞特殊醫療？不就是為了讓他們保養好身體，能更有力量，更加廢寢忘食地為人民服務嗎？所以說，咱們縣的干部病房，是解除干部后顧之憂，助力經濟建設，民生發展的重要一方面......”
聽了黃越的歪理邪說，陳光明并沒有反駁，只是一笑。
黃越見陳光明不接受她的觀點，有些急了，只得換了另一個角度。
“陳縣長，如果真要關掉干部病房，就是捅了馬蜂窩！”
“雖然咱們在職的領導，去住院的很少，可退休的多呀！他們個個能量很大，要是對你有了意見，一人一口唾沫，也能把你淹死！”
陳光明并沒有被黃越的話嚇倒，不過黃越的話，卻提醒了他。等黃越走后，陳光明把章小凡叫來，讓他下午去醫院，看看管培學有沒有進行整改，同時調近五年來干部病房使用記錄。
傍晚，章小凡回來了，說干部病房依舊，只不過把幾個醫生和護士調去普通病區了。
至于干部病房使用記錄，管培學明顯不想給，找了個理由，說沒存檔，要整理，整理完了后就報給陳光明。
陳光明立刻火冒三丈，馬健和管培學這是在拖呀！
他們就是希望，有更強大的力量介入，逼得陳光明撤銷命令，這樣他們就不用得罪人了。
特么的，真是給臉不要臉呀！拿我這個分管副縣長不當干部！
陳光明恨不得現在就把馬健和管培山叫來，狠狠訓斥一通，但訓過之后又有什么用呢？這些人還會找出各種理由，還會想方設法拖下去，然后逼出背后的人，與陳光明較勁。
反正他們自己是不會出面得罪人的。
陳光明正在辦公室里亂轉，就在這時，章子凡進來匯報，說中醫院院長茍海陽來了。
陳光明聽了，眼前忽然一亮，讓章子凡把茍海陽叫進來。
茍海陽四十多歲，矮胖但精明，他大步走進來，看見陳光明，便彎腰笑著，恭恭敬敬伸出雙手，“陳縣長！我來向您匯報工作！并歡迎您到中醫院視察！”
一看就是個自來熟，沒有一點點刻意和生分。
陳光明笑道，“我剛從縣醫院回來，還沒騰出時間呢。”
茍海陽連連點頭笑著說道，“所以我就直接登門匯報了，還請陳縣長不要怪罪......”
陳光明讓茍海陽坐下，茍海陽一本正經地遞上材料，開始了匯報：
“在縣委縣政府的正確領導下，在全院上下的團結協作下，中醫院各項工作取得了較好的成績。我們秉承為人民服務，為基層服務，堅決取消等級觀念、堅決打擊只服務官老爺的觀念，對所有患者一視同仁......”
陳光明手里捧著材料，眼睛卻落在這句話上。
“堅決取消等級觀念、堅決打擊只服務官老爺的觀念，對所有患者一視同仁！”
特么的，自己剛要求取消干部病房，茍海陽就帶著匯報稿來了，還提出取消等級觀念，打擊服務官老爺的觀念......
他這是有意而來呀！
陳光明立刻意識到，茍海陽是來給自己遞刀子的！或者說，他就是一把刀子！
陳光明對章小凡招手，章小凡湊過來，陳光明低聲道，“把茍院長的簡歷打一份。”
看了茍海陽的檔案，陳光明才知道，茍海陽原來在縣醫院當副院長，曾經主持工作，但最后接班未成，發配到中醫院當院長。而茍海陽被調走的時間，正是賈學春當縣委副書記的時間。
也不知道這位茍院長怎么得罪賈學春了。
不等茍海陽匯報完，陳光明就問道：“茍院長，我最近很忙，成績就不說了。你說吧，有什么事情。”
茍海陽立刻說道：“我們有個建議，希望陳縣長能考慮一下：中醫院經費短缺的現狀，能不能把我們和人民醫院的比例適當調整？”
茍海陽把材料翻到最后面，遞給陳光明，還貼心地附帶了一張說明。
原來，茍海陽是來爭份子錢的。
明州縣的醫療資金，是由三部分組成，分別是：醫保基金、財政補助、專項經費。
這當中，醫保基金能占70%–90%，中央/省財政轉移支付、縣財政補貼，能占10-20%；專項經費占的很少。
也就是說，醫療資金的大頭，在于醫保資金。
而醫保資金的分配，縣里只管拿出一個大概的分配比例，然后由醫保局把這筆錢交給縣醫院，由縣醫院進行分配。
這種分錢的模式，起了個名，叫醫療共同體模式，打個比喻，縣醫院是老子，鄉鎮衛生院是兒子，村醫則是孫子。
老子拿到錢后，留下大頭60-70%，其它的分給兒子和孫子。
這個分法也很正常，畢竟縣醫院干的活最多，掙得也最多。
但這個大家庭里，還有個中醫院二老子！
二老子地位非常尷尬，他的輩分和大老子一樣大，但因為不是嫡長子，所以就沒了話語權，每年吃多吃少，得看縣醫院的臉色。
“全縣醫療錢，先打包給縣醫院；縣醫院和中醫院拿六七成，鄉鎮三成，村醫一成；縣醫院院長手里握著錢袋子，鄉鎮衛生院院長要看他臉色。”
“陳縣長，這六七成當中，我們只能拿到很少一點！只有縣醫院的兩成！”
陳光明聽了，腦子飛快轉動起來。
縣醫院和中醫院，分贓......啊不，醫保資金分配不公，可以利用這件事，來刺激一下縣醫院！
既然縣醫院不嚴格執行陳副縣長的重要指示，對陳副縣長的命令陰奉陽違，那么陳副縣長就讓你們難受難受！
不過在此之前，陳光明還得考驗一下，茍海陽的態度，他究竟是一把刀，還是一把刷鍋的炊帚。
陳光明問道：“茍院長，既然你覺得分配不公平，那你說說理由。”
茍海陽心中大喜，立刻滔滔不絕地說道：
“關鍵問題，是縣醫院把大部分資金，都浪費在干部病房上了！”
“陳縣長，我不是說干部病房不好，而是縣醫院在這上面......浪費的資金太多了！”
“干部病房，本來是服務于領導干部的，但他們賣人情，竟然允許領導干部家屬、父母、子女打著領導的名義，在里面住院療養！”
“甚至將餐飲費等不得進醫保的費用，偷偷裝在里面！”
“甚至有個別縣領導，讓不相干的人來療養，聽說是他的三姐四妹！我不同意，就打擊報復......”
茍海陽說這話的時候，咬牙切齒，陳光明隱約感覺到，茍海陽說的就是賈學春！
“這方面省出一點點，我們就能救很多老百姓呀！”茍海陽伸出一根小指頭尖，夸張地說著。
說完，又掏出一份材料，上面詳細寫著中醫院與縣醫院的分成調整辦法，而且理由充分，滿滿當當，篇幅很長字很多。
既然你寫的字很多，那就相信你了！
陳光明滿意地點了點頭，茍海陽當狗......啊不，當打手......錯了，茍海陽銳意改革的決心還是有的。
就是他了！
陳光明又看了看茍海的簡歷，后面還附著幾篇論文，其中一篇是“中西醫院領導層輪崗之必須”。
這家伙，想回縣醫院想得夜不能寐吧，連論文都寫出來了。
陳光明道：“茍院長，我對你這篇論文很感興趣，你打印一份給我。”
茍海陽喜出望外，立即從包里掏出一份復印件。
陳光明在建議和論文上分別作了批示：
批示一：“近年來，國家高度重視中醫藥工作，密集出臺政策，投入逐年加大，中醫藥體系不斷完善，我們也要高度重視，請醫保局、衛健委共同研究中醫院的意見，重新拿出資金分配辦法。”
批示二：“領導干部輪崗是培養干部、優化結構、防范腐敗、激活組織、推動事業的核心制度安排，請衛健委高度重視，拿出意見報我。”
陳光明寫完后，遞給章小凡，“小章，把我的批示發下去。”