有道是“窺一斑而知豹，落一葉而知秋”。
一個(gè)小小的食堂克扣問題，都能把方秀英給愁成這個(gè)熊樣兒，可見方秀英在管理生產(chǎn)車間里的事情時(shí)，又能給管理成個(gè)啥德行了。
當(dāng)然，這么說可能也太過武斷了。
因?yàn)橐灿锌赡芊叫阌衍囬g管理的很好，對于食堂這塊只是懶得管理，或者是感覺沒必要管理，才最終造成了現(xiàn)在這種情況。
只是如果給一個(gè)廠長打分，滿分是10分的話，那王安此時(shí)依舊只能給方秀英打5分。
沒錯(cuò)，就是5分，方秀英這個(gè)廠長當(dāng)?shù)耐耆缓细瘛?/p>
第一，她作為廠長，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題。
因?yàn)橥醢蚕嘈牛程每丝蹎T工伙食這個(gè)問題，肯定不是一天兩天了，最少也得有半年以上甚至一年以上的時(shí)間了，可她作為廠長，竟然始終都沒發(fā)現(xiàn)。
第二，發(fā)現(xiàn)問題后雷聲大雨點(diǎn)小。
因?yàn)樗膽B(tài)度，明顯就是老師教育有問題的學(xué)生時(shí)的態(tài)度，主打的竟然是教育為主，知錯(cuò)能改就行。
說的難聽點(diǎn)，她都沒整明白自己是個(gè)什么位置，充當(dāng)?shù)挠质鞘裁唇巧?/p>
她作為廠長，幾個(gè)無足輕重的人開口為一個(gè)貪腐人員求情，她竟然還要考慮他們的意見。
再說蔡主任作為一個(gè)將近50歲的成年人，需要她這個(gè)只有20多歲的人教育如何做人嗎？
成年人犯錯(cuò)，還是犯的明知不可為而為之的錯(cuò)，還有教育的意義嗎？
第三，她作為廠長，竟然分不清主次，衡量不出利害。
對這些看似位高權(quán)重，實(shí)則對制藥廠的發(fā)展沒基霸啥大用，而且還隨時(shí)都可以被替換掉的頭頭腦腦們想著網(wǎng)開一面，卻漠視了工人們的權(quán)益受損。
對于現(xiàn)在的制藥廠來說，只有中下層領(lǐng)導(dǎo)和工人才是中堅(jiān)力量，至于那些副廠長和主任啥的，可以說是個(gè)人都能當(dāng)，有沒有他們對制藥廠的影響壓根不大。
第四，也是最重要的一點(diǎn)，那就是她有點(diǎn)分不清大小王了。
主要是王安已經(jīng)表明了態(tài)度，并明確給出了事情的解決和處理方法，可方秀英卻還在優(yōu)柔寡斷，亂發(fā)慈悲，甚至為了這幾個(gè)蛀蟲，而去質(zhì)疑王安的決定。
綜上所述，王安是真的有換掉廠長的心思了。
不過王安之所以還能給方秀英打5分，那是因?yàn)榉叫阌⒁苍谙胫l(fā)展，跌打損傷接骨藥的研發(fā)與生產(chǎn)，就是對她最好的證明。
奈何在王安看來，功是功過是過，這兩者是不能混為一談的。
要知道王安好不容易來一回，本想著順便教會(huì)方秀英一些東西，比如作為廠長必須要有的狠辣和無情，也必須要摒棄的一些人情世故啥的。
可方秀英倒好，作為制藥廠的最高領(lǐng)導(dǎo)，在面對貪腐這種影響極為惡劣，很容易就讓其它領(lǐng)導(dǎo)都爭相效仿，從而導(dǎo)致整個(gè)廠子都陷入巨大危機(jī)的事情時(shí)，她竟然還想著去當(dāng)和事佬和濫好人。
這是股份制企業(yè)，不是國企，不需要那些毛用沒有的人情世故，她要是一直這么當(dāng)廠長的話，要她又有個(gè)雞毛用啊？
說得難聽點(diǎn)，放一條狗擱在廠長的位子上，不也是一模一樣的嘛！
王安說完，見方秀英那驚慌失措，無所適從的樣子，心里那種“扶不起的阿斗”的感覺，是愈發(fā)強(qiáng)烈了。
于是乎，王安冷著臉，絲毫不留情面的問道：
“說，你這個(gè)廠長到底還能不能干了？不能干我馬上換人。”
這句話，算是王安下的最后通牒了，但凡方秀英敢露出一絲的委屈，或者是不正視問題的態(tài)度，那王安將直接換了她，讓她以后就安安心心的拿分紅就可以了。
如果她不甘心只拿分紅，還敢鬧什么幺蛾子，從而影響到王安的話，那王安還會(huì)將她徹底踢出局，再重新成立一個(gè)制藥廠，不但分紅沒她的份兒，還要讓她背負(fù)上一身巨額的債務(wù)。
這些事情對王安來說，可實(shí)在是太簡單了，主要王安本就不是個(gè)啥好玩意兒，坑人算計(jì)人的事情，他最在行了。
而方秀英也立刻就認(rèn)識(shí)到，王安不是在開玩笑。
自己再多說哪怕一句跟求情或質(zhì)疑有關(guān)的話，那自己的結(jié)果就是徹底被踢出局，還是永遠(yuǎn)都回不來的那種。
哪怕是有著方秀娥的那層關(guān)系也沒用，因?yàn)橥醢策@種人，壓根就不吃這一套。
這對于已經(jīng)習(xí)慣了當(dāng)廠長，習(xí)慣了這種頤指氣使，也習(xí)慣了跟各正斧部門領(lǐng)導(dǎo)平起平坐，甚至正斧各部門領(lǐng)導(dǎo)還要求自己辦事兒的方秀英來說，無疑是非常難以接受的。
要說也不光是方秀英會(huì)這樣，而是任何人都會(huì)這樣。
從所有人都捧著順著，整個(gè)制藥廠的人都得聽自己的，再到無人關(guān)心無人理睬，那種落差感可是相當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈。
而這，其實(shí)也是很多老干部都不愿意退位讓賢的原因所在，嘴上說自己寶刀未老，還能繼續(xù)做貢獻(xiàn)，可事實(shí)就是他們貪戀權(quán)力帶來的精神快感，不愿意下來罷了。
所以王安說完，只過了片刻，方秀英就徹底恢復(fù)了作為廠長該有的樣子，滿臉冷漠的轉(zhuǎn)頭對索隊(duì)長命令道：
“索隊(duì)長，按王安股東說的做，以后記住，股東們的命令就是我的命令。”
此時(shí)的方秀英也徹底悟了，也想明白了。
反正制藥廠的這些股東們，隨隨便便拎出來一個(gè)都比她強(qiáng)，主要是都比她適合當(dāng)廠長，關(guān)鍵是她還誰都惹不起。
因此，在他們發(fā)表意見的時(shí)候，就全都聽他們的，自己只負(fù)責(zé)執(zhí)行就好了。
最重要的是，這些股東們對廠里的事情極少插手，也都不愿意插手，除非是涉及到股東們實(shí)在看不過去的問題時(shí)。
而往往這樣的問題，必定就是自己錯(cuò)了，錯(cuò)了不但不認(rèn)，還要反對，那到最后肯定就是誰都容不下自己的。
廠長發(fā)話，索隊(duì)長自然不敢猶豫，畢竟方秀英才是給他們發(fā)工資的人，只見索隊(duì)長轉(zhuǎn)身一揮手，對手下的人說道：
“把這7個(gè)人全部帶走審查。”
七八個(gè)如狼似虎的安保人員，其中兩個(gè)架著蔡主任，其余的、是一個(gè)抓一個(gè)，一起向外面走去。
在這時(shí)候，各大工廠的保衛(wèi)或保安，可是全都在工安備過案的，對待廠里的事務(wù)，他們也完全可以自行處理，權(quán)力簡直大的沒邊。
看到昔日的同僚就像犯人一樣被抓起來，這些辦公室工作人員免不了會(huì)一陣唏噓，頗有一種悲從心來的感覺。
不過不管他們咋樣，王安完全是不會(huì)關(guān)心的，愛死不死，一個(gè)個(gè)的都是垃圾而已。
人都被帶走了，王安沒心沒肺的拿起筷子，招呼方秀英道：
“英姐，吃飯啊，瞅啥呢？一會(huì)兒都涼了。”
方秀英扯了扯嘴角，說道：
“你這臉變得可真快。”