“這樣吧，過完年了，你讓李博陽過來，我和他聊聊。”云彥昌還是很相信李修遠的，畢竟這么長時間了，李修遠就沒有讓他失望過。
“好的，領導?！?/p>
李修遠點點頭，快步跟在云彥昌身后。
李修遠回家吃過早飯以后，帶上了給云彥昌準備的保溫杯，黑色櫻花限定版，來到了單位。
李修遠到單位的時候，教育局的周玉堂和中心鎮(zhèn)的張興國、侯鵬已經在李修遠辦公室門口等著了。
“周局，張書記，侯鎮(zhèn)長，你們怎么這么早就過來了？”李修遠一邊開門一邊問道，這都是昨天約好了，今天上午要抽空給云彥昌匯報工作的。
“李秘，這明天就過年了，怕領導工作忙，就早來一會?！敝苡裉眯χf道，張興國和侯鵬兩人也跟著連連點頭。
李修遠笑著請三人坐下，給三人泡上茶，都說早起的鳥兒有蟲吃，這當領導的起的比鳥都早。
不過這來的再早也沒有用，今天第一個送禮的必須是李秘。
“張書記，周局你們稍坐一會，云縣還要一會才能到呢，我去云縣長辦公室收拾一下，一會云縣到了，我再匯報?！崩钚捱h笑著說道。
“好，李秘你忙，不用管我們，千萬不要耽誤領導的事情?！睆埮d國趕緊說道。
李修遠笑著點點頭，拿起了桌上拎過來的保溫杯，朝著云彥昌辦公室走去。
這當秘書的想要給領導送禮，實在是太方便了，比如說這個時候，李修遠送給領導杯子，直接就拆開包裝，清洗過后給領導泡上茶了。
這別人能比的了嗎？
精致的保溫杯，還擺在了云彥昌最順手的位置。
不過李修遠也是有些小心機的，泡茶的時候，特意比往常晚了兩分鐘。
這保溫杯，凸顯的就是保溫功能，宣傳的是，采用了獨家銅離子真空層技術，所以提升了保溫效能，可以實現(xiàn)12小時保熱90℃以上和 24小時保冷。
李修遠家里也有一個杯子，確實保溫效果要比一般的杯子強一點。
但這個時候送禮，一定要突出禮品價值的，比如說泡茶的時間，比平時晚兩分鐘，這云彥昌喝起來感覺燙一點，這自然就會下意識的覺得這新杯子的保溫技術好。
李修遠剛收拾好，云彥昌的車子也就到了樓下，李修遠在辦公室里邊等著，等聽到走廊里邊傳來云彥昌的腳步聲以后，起身朝著門口迎去。
輕車熟路的接過云彥昌手里的黑色公文包和大衣，給云彥昌掛在門口的衣架上，同時嘴里說道：“云縣，中心鎮(zhèn)那邊的張書記等人，和教育局的周局長已經提前到了，在等著您呢。”
“嗯?！痹茝┎c點頭，隨手拿起了桌上的保溫杯喝水，結果這一喝就覺得水溫不對，李修遠一般不會犯這種錯誤啊。
這仔細一看，原來不是自已原來的杯子了。
“修遠，這杯子？”云彥昌放下杯子看著李修遠問道。
李修遠放下了手里的文件回答道：“云縣，您整天工作忙，經常在外邊跑，這冬天冷，您喝熱水也不是那么方便，之前的時候，我就聽人說過這個杯子保溫效果很不錯，想著以后您能在外邊辛苦工作的時候，有杯熱茶喝?！?/p>
云彥昌看著眼前的杯子，啞光金屬材質，杯身櫻花紋樣釉下彩圖案在不同光線下呈現(xiàn)漸變效果，燙金的標志，云彥昌又拿起來喝了一口，手握著杯子很是舒服，有種磨砂的質感。
不用看，云彥昌就知道這個杯子不便宜。
放下水杯以后，云彥昌抬頭打量著李修遠說道：“修遠啊，這別人逢年過節(jié)玩這些虛的，咱們倆之間，你還搞這么一套干什么？這杯子花了不少錢吧？”
云彥昌說到這里，李修遠就收斂起心神，考驗的時候又到了。
送禮，簡單的兩個字，可不是說拎著東西，給人家就行了，送禮首先是要送到別人心坎上；其次是送禮要有合適的理由。
有合適的理由，別人才能收，沒有合適的理由，人家缺你這點東西啊。
而對于李修遠來說，這送給云彥昌杯子，尤其是已經給泡上茶的情況，很大概率，云彥昌是會收下來的，但這個送禮的理由也十分重要。
隨便找個理由，云彥昌雖然說也會收下，但這個送禮就不完美了，這也不是李秘的水準。
前天晚上，李博陽上家里送禮，都能找個不錯的理由，李修遠當然更不會比李博陽差，不然的話，也不會是李博陽感動的落淚了。
“云縣?！崩钚捱h臉上的神情認真了起來：“前幾天的時候，我拿到了單位的先進個人，領獎的時候，我心里是感慨萬千，回想這半年多來，跟在您身邊我學到了很多的東西，要不是您對我的關懷和培養(yǎng)，我絕對沒有現(xiàn)在的進步。
所以拿到了先進個人的獎金以后，我就想到了您在工作忙碌的時候，經常杯子里邊的茶水時間一長就涼透了。您胃不好，不能喝涼的，正好我聽說過這個杯子，說保溫效果很好，所以想著送給您，讓您以后不管工作再忙，都能喝口熱茶……”
送禮，只是送單純的禮物本身的價值，那是最低級的，高明的送禮，那是要給禮物賦予他本身價值之外的特殊意義。
而現(xiàn)在李修遠就是把這個杯子的價值，和感恩、成長、進步、培養(yǎng)聯(lián)系起來了。
以后云彥昌但凡用這個杯子的時候，就會想起來，李修遠這個年輕人懂得感恩，這杯子是在自已的關心和幫助下，李修遠取得進步的見證。
以后即使不在身邊了，云彥昌想起來就會想到這些詞，最近李修遠這個小同志進步了沒有？我是不是得再培養(yǎng)培養(yǎng)他。
而且，李修遠還指出來自已用的是“先進個人”獎金買的杯子，雖然說都是屬于李修遠本人的收入，但這和工資就有區(qū)別了。
因為獎金本身就是關懷、培養(yǎng)之下，讓李修遠進步結果的體現(xiàn)啊，杯子有價，情意無價??！