早在馬遷右也準備投資入局凌輝工作室后，蕭賀就開始考慮借著這個契機，將他們的工作室轉為公司。
雖然一開始的工作室運營模式相對隨意，也更自由，但是小作坊式經(jīng)營終究有很多弊端，并且隨著工作室的規(guī)模擴大，人員管理也更加繁復，規(guī)范化的組織架構和管理模式已經(jīng)勢在必行。
最主要是，工作室后期會有更多的業(yè)務拓展，參與更多像是現(xiàn)在《懿命》這樣的項目，未來工作室面臨的風險也會增加。畢竟不是每一部作品，都能夠百分百地盈利和賺錢，如果仍然保持工作室的形式，那么個人風險會無限增大，其中，最大風險人無疑是作為老板的蕭賀。
雖然大家現(xiàn)在都是共進退的伙伴，關系親近，彼此信任，但是財帛動人心弦，蕭賀要給自已以及所有人一個保障。
所以工作室轉為公司，是凌輝成長的必然趨勢。
而當蕭賀和柳如嵐提起這件事的時候，柳如嵐也很爽快地同意了，并開始著手準備這件事。
于是這段時間，大家一直都在忙著公司的事情……
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下午，蕭賀和柳如嵐一起面試了兩個職業(yè)經(jīng)理。
職業(yè)經(jīng)理，一般指具備企業(yè)管理、行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人士，由他們負責公司的日常運營和管理，代蕭賀這個真正的老板管理公司。
這次來面試的兩位，都是業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富，管理能力特別出眾的職業(yè)經(jīng)理，他們曾經(jīng)都在大企工作過許多年，擁有非常豐富的相關經(jīng)驗。
引起蕭賀注意的，是一個叫做藺成的男人。
藺成戴著一副有些笨重的黑色邊框眼鏡，身上的穿著雖然非常得體，但是已經(jīng)磨損得非常厲害的手表腕帶，不經(jīng)意暴露了他的窘迫。
盡管如此，在面試時，他表現(xiàn)出的仍舊是職業(yè)經(jīng)理應有的自信和從容。
相比之下，他的另一個競爭者穿著就更加貴氣，手腕上的手表，都是十幾萬起步的那種類型，談話間也自帶著幾分難以掩飾的優(yōu)越感和高傲，有一種大公司屈尊降貴來到小公司的傲慢。
蕭賀倒也不是看人有錢沒錢，他只是下意識不喜歡這種感覺。
“那你們是因為什么原因從上家公司離職的呢？”
柳如嵐坐在座位正中間，負責提問。
藺成推了推眼鏡，眸光閃爍了下，給出了自已的原因：“之前的工作節(jié)奏與我當時的個人狀態(tài)不太匹配，所以我選擇了離職調(diào)整，重新規(guī)劃職業(yè)方向。”
而另一個人給出的原因是：“職業(yè)理念和公司不和，所以選擇主動離職。”
——眾所周知，人在面試時，說的鬼話都是最高級的，要的就是迎合當前的公司，隱瞞自已的問題和缺陷。
所以真正的原因是什么呢？
蕭賀懶散地倚靠在座位上，手指靈巧地在鍵盤上敲了敲——
藺成此人確實很有才華，可惜之前并不是在娛樂公司工作，而是科技公司。他在任總裁期間，一直都將公司打理的井井有條，只可惜后來公司內(nèi)斗，他也被迫成為了內(nèi)斗的犧牲品，被踢出了公司。
而又恰好他的愛人去年生了重病，家里還有個需要喝奶的小孩等著照顧，藺成分身乏術，索性直接回歸家庭，照顧愛人和孩子。
不過治病就是一個吞金獸，在堅持了一年以后，家庭的負擔讓他選擇重新回歸職場。
選擇娛樂公司，也是因為他已經(jīng)被之前行業(yè)的圈子拉黑了。
至于另外一位嘛——
蕭賀挑了挑眉，用手肘撞了下柳如嵐。
柳如嵐順勢看了眼蕭賀面前的電腦，隨后表情也有了細微變化。
這另外一個面試者，竟然是因為在上個公司手腳不干凈才被辭退的。
什么“職業(yè)理念不合”，公司沒有報警抓他，都算公司仁義。
“嗯，我知道了。”
柳如嵐遞給蕭賀一個眼神。
很快，兩位面試者陸續(xù)離開。
“那就藺成了？”柳如嵐向蕭賀征詢意見，“他沒什么問題嗎？”
“嗯，就他吧。”
蕭賀倒也沒有多說什么，直接點頭。
“好。”
于是藺成就這樣定下來了。
一轉眼，就來到了月底——
……
經(jīng)歷了剩下這段時間的輿論風波，《懿命》以黑馬之勢橫掃整個暑假檔期，成為了這個暑假檔毫無爭議的爆款劇，并一口氣給各方都帶來了巨大的利潤。
“小成本”、“大爆款”，成為了它的代言詞。
同時這個小成本也并不是真正意義上的那種制作粗糙、各方各面看上去都很假很廉價的網(wǎng)劇，而是因為參演成員大多都是新人，參演費用極低，更多資金都花在了布景和妝造上，力求完美。
并且，在“顯微鏡”觀眾的深扒下，他們發(fā)現(xiàn)《懿命》的制作團隊里，是真的有“高人”。
娘娘的古床看似精致，可實際上零件全是是拼夕夕同款，制作團隊的人自已買的工具和木床，拼接在一塊的，并且只有正面能看，其他角度的木板，連漆都沒有。
而《懿命》中的喬貴妃，每次出場都無比華麗，頭飾首飾樣樣俱全，可細看下來，竟然被眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，她頭頂?shù)哪莻€大金釵，是用釘子噴漆加上金色珠子穿成一塊，并纏繞金色鐵絲線做成的。
說實話，當看到這條熱搜時，蕭賀也驚呆了。
他甚至去看了眼，劇情中沒有任何違和感的“喬貴妃”，又去看了眼網(wǎng)友單拎出來的截圖，不可置信地揉了揉自已的眼睛。
不是，劇組的道具師，都這么有想象力的嗎？
至于太后在背景板里把玩在手中的扳指，其實是染色的翠綠螺母這件事， 那就真沒天理了。
蕭賀都不明白了，劇組是能夠節(jié)約到什么地步，連個假的扳指都沒有可替代的。
——不要誤會，這螺母他們都沒單獨花錢，是劇組布景時剩下的材料，他們又全部拿來循環(huán)利用。
可你要說他們不花錢，哪又沒有，該布置的大景和服裝，那確實沒省的。
只能說……
“都是人才。”
愿意幫著省錢，簡直就是資本家理想的打工人。
蕭賀立即詢問剛接手公司的藺成：“這個團隊的人，我們簽約了嗎？”
這可是他們公司第一批，可以獨立創(chuàng)作項目的團隊。
等公司穩(wěn)定下來，又可以開啟新項目了。
“嗯，大部分的人我們都簽約過來了，不過導演和我們有些合約上的分歧，最后帶走了一部分人。”
藺成剛接手就是這件事，結果沒有處理得太好，所以說起這件事時，他有些小心翼翼。
蕭賀蹙眉：“編劇和那個道具師呢？”
“他們在的，導演主要帶走了攝影和后期……”
“那沒事。”
蕭賀松了口氣。
《懿命》整個項目看下來，走的那幾個反而不是最主要的成功因素。
最主力的人沒走，他就放心了。
“不過我覺得有件事可能需要老板你再了解一下。”藺成繼續(xù)說道，“將導演他們挖走的，是星琛娛樂的人。”
一邊是背靠大集團的星琛娛樂，一邊是剛成型的小公司，這群剛畢業(yè)就獲得了巨大成功的畢業(yè)生們，難免會心思浮躁，選擇更好的前程。
蕭賀覺得這是人之常情。
不過嘛，竟然是星琛娛樂啊……
蕭賀嘖嘖幾聲：“怎么趕上了這時候啊，那他們要倒霉了。”