每年的畢業季，都是一場由各家企業參與到其中的搶人大戰。

　　21世紀最貴的是什么？

　　人才！

　　曾經很多人只是覺得這只不過是電影中的一句臺詞。

　　但這早已經是變成了現實。

　　不給出更好的待遇，面對北辰集團的競爭，其他企業休想招到最優秀的人才。

　　甚至在很多時候，其他企業已經開出了比北辰集團更好的待遇，但人家依舊是堅定的選擇北辰集團。

　　相比起去賭能不能拿到手的未知，北辰集團這么多年樹立起來的口碑，讓大家心里更加的踏實。

　　如果不是被逼得沒有辦法，絕大部分人是不會選擇主動去冒險。

　　所以，很多人還沒有取得成功，實際上還是因為缺少生活的逼迫。

　　除了成功沒有第二選擇的人，還真的就容易闖出來一番事業。

　　陳元慶很清楚北辰集團這些年能夠快速發展的原因是什么。

　　重視人才，重用人才！

　　有的企業對于人才的重視永遠都只是在口頭上面。

　　人招進來了。

　　但根本就不用。

　　什么重用不重用的，人家是根本就不用。

　　陳元慶將今年招入的應屆生名單只是簡單的看了一番。

　　名單上面有名字，也有身份證，還有性別、年齡、畢業學校、學歷。

　　但是陳元慶根本就沒有辦法將人和名給對應上。

　　瞄上一眼就得了。

　　主要的，還是看今年招了多少人。

　　并不是都從名校招人。

　　像是超市和酒店，大部分的員工用不著高學歷。

　　大專乃至中專就可以了。

　　要是招一個本科生，信不信干不了多久，就是走人？

　　是因為工資低嗎？

　　福樂超市的工資，還真的不低。

　　在當地，肯定也是不算差的，一般是稍低于當地平均工資。

　　但是，門店員工是有門店凈利潤20%作為年終獎。

　　年終獎和門店凈利潤掛鉤，就要求門店員工對工作是上心。

　　也意味著，大家是不能夠容忍一位能力不行的店長。

　　必須得要考慮員工的穩定性。

　　陳元慶：“今年，有哪些人最值得關注？”

　　唐怡然伸手將材料翻到最后：“總共是有69人值得重點關注。他們在研究生階段，都是有數篇頂級論文發表。”

　　這些人的資料，就要詳細上很多。

　　陳元慶仔細的翻看起來：“平時的時候，對他們多關注下。既然是人才，那么就不能讓他們在公司里面受了委屈。”

　　雖然陳元慶心里面覺得應該不會出現這類情況，但依舊還是得要強調一下來表示自己的重視。

　　老板重視了，下面才會重視。

　　要是老板長時間對某個事不提，大家直接就當這個事不存在了。

　　當然了，這個時候就得要體現秘書的重要性。

　　唐怡然有一項很重要的工作，就是跟進這些事情。

　　“明白！”

　　陳元慶合上資料，目光打量著唐怡然。

　　作為一名八零后，青少年時期正是華國經濟飛速發展的年月。

　　親身見證了華國如何成為全球第二大經濟體，第一大工業國的巨變。

　　身上自然是有著一股不同于前幾代人的朝氣與自信。

　　體現在穿衣風格上面，就是很時尚。

　　本來就是屬于頂美級的，經過打扮之后，唐怡然的吸引力是直線暴漲。

　　陳元慶絕對不會承認，他選擇唐怡然做自己的工作秘書，是因為她長得好看。

　　好看只是她不重要的優點。

　　能力才是最為重要的。

　　除了能力之外，北辰中學和西南理工出身，也是重要的參考項。

　　“你在秘書辦，沒有受委屈吧？”

　　唐怡然稍愣了一下：“謝謝老板關心，我在秘書辦過得很開心！”

　　陳元慶也驚覺自己是問了傻問題。

　　整個公司上下，除了他之外，誰敢給唐怡然委屈受。

　　都是恨不得將她給供起來！

　　這說法是有點夸張，但卻也是事實。

　　“開心就好。”

　　陳元慶說起了另外一件事情：“今年秘書辦新人遴選的工作，開始了嗎？”

　　“已經開始了，通過自薦、推薦和選拔等方式，已經確定了350人。正在做最終的篩選。”

　　秘書辦挑人范圍是在整個集團下屬公司內新進公司兩年內，年齡三十歲以下的人當中進行挑選。

　　集團秘書辦有多重要，根本就不用多說。

　　集團很多的事務都是秘書辦在實際處理，但需要陳元慶進行背書，也就是陳元慶簽字才生效。

　　陳元慶：“這個事情，把控嚴格一點。別放進來濫竽充數的人，另外不要看外貌，要看能力。”

　　接下來幾年時間，陳元慶都不打算換工作秘書。

　　實際上，夏潔用著挺好的。

　　但夏潔年齡不小了，該是考慮家庭。

　　現在夏潔依舊在秘書辦上班，但現在是坐班秘書，不跟著陳元慶出差。

　　唐怡然：“明白。”

　　看著唐怡然出去，陳元慶收回目光，嘀咕道：“包臀裙加黑絲，還真的是很頂！”

　　搖了搖頭，陳元慶還是堅持兔子不吃窩邊草原則。

　　到了年中的時候，自然是要開年中會議。

　　在會上，陳元慶要求各家下屬企業要在內部進行自查自糾，對濫用職權、假公濟私、貪污腐敗等職場犯罪進行打擊。

　　另外，就是關于八項規定，也是要執行。

　　雖然北辰集團是民營企業，但也得要主動的搞。

　　集團審計與監察部也是會對各家下屬企業進行一輪審計。

　　一直以來，北辰集團的管理都是較為嚴格的。

　　最為重要的一點，就是投訴和舉報渠道很暢通。

　　只要有投訴和舉報，查明之后就必然會處理人。

　　不會出現，明明這人有問題，但因為背景深厚，一點事情都沒有。

　　房間每天住著，看著好像是挺干凈的，但依舊需要隔上一段時間打掃一次，甚至有點潔癖的，得天天的打掃。

　　北辰集團現在家大業大的，要說內部是一點問題都沒有？

　　不僅僅外界不信，陳元慶打死也不會相信的。

　　問題肯定有，就看大小，以及是否影響到發展。

　　但平時的時候，注意維護，就可以一直保持好的發展狀態。

　　陳元慶：“秘書辦這邊，也要派人和審監一起下去，做好監督工作。”

　　大家對此安排，自然是不會提反對意見。

　　秘書辦是什么？

　　要放在古代，就是內廷。

　　是最親近老板的部門。

　　相比起他們這些一年見不到陳元慶幾次的人，秘書辦的人一年四季都能見著老板。