慶功大會的第二天，十月二十四號，周二。
江振邦剛在興科技術廠開完晨會，部署完下一階段的生產(chǎn)和銷售計劃，就接到了市委辦副主任張大鵬的電話：“振邦，來委辦一趟，張常委找你。”
“好，我馬上過去。”
掛了電話，江振邦心里跟明鏡似的。該來的總會來。
昨天陳平市長的視察，以及慶功大會的成功，必然會加速某些事情的進程。
他和幾個副廠長交代好后續(xù)工作，便獨自驅車趕往市委大樓。
市委辦公室主任張濤的辦公室里，氣氛比想象中要輕松。
“振邦啊，坐。”
“誒，謝謝鵬哥。”
張大鵬親自給他泡了杯茶。
張濤則坐在一旁，臉上帶著幾分復雜的笑意：“興科廠最近取得的成績可以說是卓越喜人，你這個廠長剛上任兩個月，產(chǎn)品都賣到全國各地去了…昨天陳平市長對你們興科的評價也很高啊！”
“都是您和鵬哥支持，我自已只是做了一點微小的工作。”
江振邦謙虛地回應，端起茶杯，靜待下文。
張濤笑了笑，沒有再繞圈子，直接切入正題：
“今天是跟你談一個組織決定。鑒于你在國企改革領域的卓越表現(xiàn)和實際工作需要，市委常委會研究決定，提前結束你在市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局的掛職。”
江振邦心頭微微一跳，面上不動聲色。
張濤從抽屜里拿出一份嶄新的紅頭文件，語氣變得鄭重起來：“同時，免去你在市委辦公室秘書一科的職務，正式調任你前往市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局工作。”
他將文件推到江振邦面前。
“這是正式任命文件，今后，振邦同志你的職務只有兩個，一是國資局企業(yè)發(fā)展與改革科的科長，二是興科技術廠的廠長。”
這意味著，江振邦的人事、組織、工資關系，將徹底從市委辦這個權力中樞劃轉出去，落到國資局。
他不再是孫書記名義上的秘書，也不再是掛職干部，而是國資局一名正式的科室負責人。
“這……”
江振邦的臉上是錯愕且不舍的——因為委辦的大張和二張都在這呢！
即便他心里高興，也要演出對委辦的戀戀不舍、情深意切。
張大鵬耐心道：“振邦，你不要多想，這是為了讓你能更名正言順，心無旁騖地領導國企改革工作所以做出的安排。
孫書記和劉市長都對你寄予厚望，認為把你放在一個具體的業(yè)務崗位上，更能發(fā)揮你的才能。”
“之前讓你在委辦兼任一個職務，也是為了讓你能有一個名義，進入國企改革振興領導小組名單，那是臨時性的。”
“現(xiàn)在，你有了能服眾的成績，自然就要離開委辦了，否則長期在黨政企三個領域長期擔任職務，也不符合干部任用的原則。”
“我明白，但我舍不得啊。主要是舍不得鵬哥和張叔…以后我還能來委辦給你們匯報工作嗎？”
張濤笑罵：“想來就來嘛，就怕你這個大廠長沒時間吶。”
“有時間，肯定有！”
江振邦笑呵呵地與其套近乎拉關系，心中知道，自已這次工作變動的背后，大概是因為昨天陳平市長的態(tài)度。
其次，孫國強也看到了興寧國企改革工作，能夠在江振邦的沖鋒下圓滿完成的曙光，到時這份政績有他孫國強的一份，所以這才徹底放手。
“行了，文件下午就會下發(fā)到相關單位。你先回秘書科，跟同事們道個別，辦一下交接手續(xù)吧。”
“好的！”
從張濤辦公室出來，江振邦轉身回到了秘書一科。
侯宇和王倩等人顯然已經(jīng)提前聽到了風聲，主動上前搭話
“振邦，真要走了？”
兩個月前，侯宇以為江振邦是來接替他的，沒想到，對方已經(jīng)走上了一條他難以企及的賽道。
“我以后會經(jīng)常回的來，侯哥你得歡迎啊。”
江振邦笑著從自已的抽屜里拿出為數(shù)不多的私人物品，一個筆記本，一支鋼筆。
侯宇一感慨萬千，“當初我還替你捏把汗，覺得你去錦紅廠是跳火坑，沒想到。”
沒想到人家真長出翅膀，一飛沖天了！
王倩也開玩笑似地說道：“振邦，以后你就是江科長了，我們可得仰仗你啦。”
侯宇也微微點頭，拉著江振邦小聲道：“你這大概是先調動，后提拔。之前咱們向海灣市提交了一個國資局發(fā)改科提格的申請，說不定明天同意的批復就下來了…到時候我沒準還要喊你領導。”
“呵呵，那就借侯哥你吉言了。”
江振邦沒太在意，誰料侯宇竟一語成讖。
次日周三，上午九點。
一輛郵政的綠色吉普車停在了政府大院內，一名郵遞員抱著一個印有“機要”字樣的文件袋，步履匆匆地走進了財政局的樓層。
十分鐘后，陳愛軍親自拿著一份剛剛拆封的紅頭文件，走進了發(fā)改科。
辦公室里，江振邦和孟啟辰正在討論著什么，見他進來立刻招呼：“陳局。”
陳愛軍沒有多余的廢話，將手里的文件遞了過去：“海灣市編委的批復，剛到。”
江振邦接過文件，目光落在標題上。
【《關于同意興寧市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局，發(fā)展和改革科升格為副科級建制的批復》
為適應深化國有企業(yè)改革工作的需要，進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)管力量，經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：
同意興寧市國資局內設機構“企業(yè)發(fā)展與改革科”的機構規(guī)格由股級升格為副科級。核定該科副科級領導職數(shù)1名：科長1名（副科級）、科員2名。
該科的主要職責為：指導所監(jiān)管企業(yè)擬定實施發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負責提出本區(qū)國有及國有控股企業(yè)改革政策建議，推進國有資產(chǎn)合理流動和優(yōu)化配置，積極推行投資主體多元化；審批國有或國有控股企業(yè)改革方案，按程序對國有產(chǎn)權轉讓事項進行審批或備案……】
“速度很快嘛。”江振邦也有點意外。
陳愛軍笑道：“一會我開個會，親自把你的晉升報告送到組織部。”
“感謝局長栽培！”
江振邦道謝過后，主動邀約：“晚上您有沒有時間？賞臉一起吃個飯，我爸和立偉局長作陪。”
陳愛軍呵呵：“今天就算了，等事兒成了再一起喝一點，到時你必須要醉一醉。”
雖然發(fā)改科提為了副科建制，但江振邦這個科長想要正式提為副科級，還得先由國資局進行推薦，組織部門點頭才能徹底落實。
但整個興寧市直機關，誰不知道這個科室就是為江振邦量身定做的？
誰不知道興科廠的奇跡是他一手締造的？
誰不知道陳平市長為此特意到興科廠視察？
所以，國資局內部投票結果毫無懸念，江振邦以全票當選，推薦報告當天下午就送到了組織部。
翌日周四早上，組織部來人到局里，進行了民主推薦和組織考察環(huán)節(jié)。
按理說九十年代中期的選拔任用干部，在副科級上還沒那么嚴格，這個環(huán)節(jié)可有可無。
但考慮到江振邦剛參加工作三個月，此次提拔屬于破格提拔，在程序上也做的完善了一些。
周五，市委組織部的任命文件，飛向了興寧市各相關單位的辦公室。
白紙黑字，紅章落定。
江振邦正式擔任國資局發(fā)展與改革科科長（副科級）
參加工作三個月，江振邦從一名普通的科員，一躍成為興寧市有史以來最年輕的副科級領導干部。
但是，他依舊擔任著正科級的廠長職務。
“還讓我吃九品的俸祿干八品的差事？”
所以，即便江振邦晉升了，但他在心里還是有點遺憾失望。
甚至，江振邦是很不滿，很有怨氣的！
因為陳平在飯桌上，對孫國強和劉學義說完那句“要重用”之后。
江振邦還以為能一步到位，直接把他這個正科級的廠長扶正呢。
結果就提個副科，這叫什么重用？
使個大勁放個小屁！
陳平小氣，孫國強摳摳搜搜…劉學義，算了，劉學義這個市長在這種事上話語權不大。
江振邦仔細端詳著任命文件，嘆了口氣：
“艸！靠山山倒，靠人人跑，萬事不求人，只能自已提拔自已了！”
“你們給我等著，我他媽不給你們整個大活！都算老子白活了！”