“周局，江局……”
十分鐘后，兩臺車子抵達(dá)海瀾軒飯店門口，飯店老板是個姓徐的胖子似乎已等候多時，看到來車，親自出門迎接，但等看到最后下車的劉學(xué)義，臉上的笑容瞬間凝固，微微一愣。
周立偉右手拎著一個黑色的布袋子，左手渾不在意地擺擺手：“別在這杵著，前頭帶路。”
“誒，幾位領(lǐng)導(dǎo)里面請！”徐胖子這才反應(yīng)過來，連忙躬身哈腰，親自在前面引路。
劉學(xué)義沒在大堂多做停留，徑直跟著老板上了二樓包房。
周立偉和江大鷹則落后半步，前者把菜單遞給李青松：“李主任，你看看這些菜合不合口味？都是時令海鮮，用不用再加幾道什么？”
來之前周立偉已經(jīng)電話訂好了菜。
李青松翻了翻，推辭道：“九個菜呢，太豐盛了，咱們就七個人，吃不完浪費。”
周立偉立刻勸道：“李主任，好事成雙啊，你再點一個，咱今天這頓飯就十全十美了。”
李青松稍作思考，道：“那就加個拔絲地瓜吧，湊個甜品。”
點完菜，眾人上樓步入包房。
“這個位置要給陳書記留著，你們隨便坐。”
劉學(xué)義當(dāng)仁不讓地坐在主位，江振邦被他安排在了右手邊的位置，而他左手邊則空了出來。
李青松見狀坐到了陳玉彬空椅子旁邊的位置，江大鷹下意識要和兒子坐一起，江振邦卻不讓，并不客氣地指揮：“這座是我要給錦紅廠工程師留著，你去和我周叔坐一起。”
他媽的逆子，還沒工作呢，你就狐假虎威上了！我這不是為了給你擋酒嗎？
江大鷹暗罵一聲，坐到了周立偉旁邊，他們倆這就是相當(dāng)于坐到末尾了，伺候局的角色。
不過今天這種場合，二人顯然都不太在意，飯店老板和一個女服務(wù)員進(jìn)來倒茶。
周立偉則從自帶的包里拿出了四瓶白酒，兩瓶是飛天茅臺，兩瓶是汾酒。
然后，他笑道：“這四瓶酒今天我可一瓶都不打算再帶回去了，不夠還有，目的就一個，試出我們大管家的酒量到底有多深！之前可是一直沒試出來啊！”
李青松連連擺手：“不行不行，晚上還有工作。”
劉學(xué)義含笑點頭：“喝點沒問題，醬香，清香都有，你不是愛喝清香型嗎？”
李青松也開起了玩笑：“好，那我就舍命陪君子了…但今天的主角也不能落，振邦，你會不會喝酒？平常能喝多少？”
江振邦呵呵笑：“以前很少喝，但一會您就看我行動吧。我提前表個態(tài)，今天劉叔李哥都在場，我若能喝一斤喝八兩，那就是對不起人民對不起黨！”
“說的好！”
“就要有這個覺悟！”
這句順口溜一出來，房間內(nèi)稍作安靜，隨后立刻來了個滿堂彩，江大鷹和周立偉捧場叫好，連老板徐胖子都忍不住側(cè)目。
李青松鼓掌之余，心中倒吸一口涼氣，暗道哪來的妖孽。
筆桿子硬、智商高、素質(zhì)強(qiáng)也就罷了，情商也是奇高無比，隨機(jī)應(yīng)變說出的場面話不僅風(fēng)趣好聽，居然還他媽很講政治！
劉學(xué)義眼中也閃過一抹驚訝，但很快便恢復(fù)如常，面帶笑意地輕飄飄地批評道：“不要瞎表態(tài)，你這么年輕，喝壞了身體怎么辦？那我不就對不起你爸對不起你了？”
江大鷹立刻打哈哈說不會不會，劉學(xué)義拿出香煙讓給江振邦問他抽不抽，看他擺手說這個真不抽，劉學(xué)義也沒在意，轉(zhuǎn)頭讓給在場的其他人。
房間立刻煙霧繚繞，徐胖子和女服務(wù)員離去，劉學(xué)義吐了煙，對江振邦隨口問：“剛才在車?yán)锬闾岬搅司茝S的問題，報告中寫的不詳細(xì)，針對這個廠子，你有沒有什么具體的想法？”
興寧市的國營釀酒廠名叫朝陽山釀酒廠，歷史可以追溯到解放前，前身是一家私人燒鍋。
公私合營后，規(guī)模不斷擴(kuò)大，巔峰時期也是市里的利稅大戶。
但隨著市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，各地名酒品牌崛起，朝陽山釀酒廠固步自封，產(chǎn)品單一，包裝老舊，逐漸乏力。
等到四年后，憲法被修正，國營經(jīng)濟(jì)從法律層面正式變成了國有經(jīng)濟(jì)，奉省也開始深化國有企業(yè)改革，各大國營廠陸陸續(xù)續(xù)變成了真正意義上的國有企業(yè)。
國營、國有，看似一字之差沒什么區(qū)別，但生產(chǎn)資料的所屬權(quán)發(fā)生了本質(zhì)的改變，企業(yè)性質(zhì)，工人地位，管理方式……全都是云泥之別。
那時，朝陽山釀酒廠也會從國營變成國有，接著連年虧損，2005年被廠長用金融手段零成本收購，又裁掉了大批員工，換了商標(biāo)，改了名字，一年時間就轉(zhuǎn)虧為盈。
其中貓膩，都不用細(xì)想，而諸如此類的例子在全國范圍內(nèi)比比皆是，數(shù)不勝數(shù)……
江振邦心中感慨，放下剛拿起的茶杯，開口答道：“朝陽山釀酒廠和大部分國營廠的問題一樣，主要是人和制度的問題。人的思想老舊，制度不夠獎罰分明，干多干少一個樣，員工沒干勁。”
“管理層看到一些其他城市國企改制的例子，心底沒準(zhǔn)指望著由公產(chǎn)變私產(chǎn)，巴不得廠子早點破產(chǎn)，不暗中搞破壞就不錯了。這種人一方面要給點好處，另一方面必須得給他們緊緊皮，讓他們換思想，不換思想就換人，他們不愿意干，有的是人愿意干……”
江振邦客觀地指出了酒廠的一些問題，并給出了整改策略，又大致講了對于現(xiàn)在這個時代關(guān)于酒廠的營銷和經(jīng)營理念，
劉學(xué)義聽完，不置可否地點點頭，隨后卻輕輕嘆了口氣。歸根結(jié)底還是一句話；人不為已天誅地滅。
換了新廠長有什么用？即便新廠長是個有能力且有情懷的，不愿意自已創(chuàng)業(yè)，反而使出渾身解數(shù)讓廠子做大做強(qiáng)，用不了多久，這個廠長見得多了，心里就又該不平衡了，憑什么私企老板能拿走全部利潤，我卻只拿死工資？
這是人性作祟，不以外物轉(zhuǎn)移。
正因如此，國家對國企采取了‘抓大放小’策略，否則管不過來的，只要盡量保住大型國企，小的自生自滅吧，那些都是要甩掉的包袱。
無論廠子是國企還是私企，只要還活著，不倒閉，繼續(xù)交稅，肉就都在鍋里。稅收和就業(yè)才是國家最看重的東西，什么國企不國企只是個牌坊。
但對那些被下崗的工人家庭來說，這就是事關(guān)生死的問題！
劉學(xué)義聽了片刻，道：“你說的這個以國資占主導(dǎo)地位，進(jìn)行混合所有制改革是個不錯的思路，之前我看相關(guān)文件提過，但沒你講的清晰…有時間你可以做個方案說明出來，把南方那些進(jìn)行過混合所有制改革的例子講一講，再講一講我們興寧該怎么搞。”
“好的，我回頭就寫。”
江振邦立刻答應(yīng)下來。
“咚咚~”
……