掛了閆曉芳的電話，江振邦又撥通了徐文遠的手機。
“大哥，說話方便嗎？”
“方便，振邦你說。”徐文遠的聲音沉穩有力。
“關于韓百川副市長之前硬塞給咱們的那三個爛攤子，整組工作下周可以啟動了。”
江振邦語氣中帶著幾分嘲弄：“但是那些廠領導……這幫人的水平您也聽說了吧？這還沒正式審計呢，只是前期盡調，屁股底下的屎就已經蓋不住了。工人們怨氣很大，舉報信都快把工作組淹沒了。”
徐文遠在電話那頭嘆了口氣，顯然對這事也是有所關注的：“是啊，這種情況在老國企里太常見了。拔出蘿卜帶出泥，一查一個準。可韓副市長那邊，當初可是特意點了名的，讓你擇優錄用，還要妥善安置。”
頓了頓，徐文遠有些遲疑道：“我看，為了面子上過得去，還是得留一些吧？不然你就難辦了。”
“留肯定要留，但不能全留。”
江振邦卻堅定道：“證據確鑿的，那是又蠢又壞，興科絕對不能要。我要是把這些蛀蟲養在興科，那就是對所有職工的不負責任！”
“哦？”徐文遠聽出了弦外之音，敏銳地問道：“你有什么想法？”
江振邦身體后仰，靠在椅背上，目光看著窗外陰沉的天空，緩緩說道：“現在這三家廠子很多員工，正在對廠領導進行實名舉報。明天，曉芳會把材料送到你那。都是些實打實的東西，夠這些廠長喝一壺的。”
“到時候，大哥你就拿著這些舉報信和證據，去找韓副市長談一談，探探他的口風。這個話，我作為大西區的副區長，是他的直接下級，就不好再開口了。”
徐文遠立刻明白了其中的關竅：“對，你現在的身份敏感……由我這個企業書記去講，既代表了企業的困難，又是在幫領導排雷，比較合適。”
徐文遠沉吟片刻，組織了一下語言：“我就說興科雖然想留他們，但這些人的問題是實打實的，職工反應太強烈。如果后續省國資進場審計，怕是容易鬧得場面不好看，到時候韓副市長臉上也無光。所以請領導重新考慮一下……就這個思路怎么樣？”
“嗯，就是這個意思。”
江振邦接著說：“我說下我的意見，大哥你參考一下。分三種人：第一種，少數問題特別惡劣的，必須踢出去。”
“第二種，少數有能力、沒問題的，留用。”
“至于第三種，占了大多數的，屬于有點小問題，經營能力不算出眾，但又是韓副市長想保的人。這種人，可以留任，但要降級使用，或者平調到大西區市直機關……”
他話鋒一轉，詳細解釋道：“這次大西區的工業口即將進行一次大規模的輪崗調整，會空出一些位置來。雖然關鍵崗位我要用自已人，但還有很多副職、閑職。”
“他們畢竟是有企業管理經驗的，來工業對口的行政機關，也算是‘人盡其才’了。如果他們后續工作干得好，不管是回企業還是在機關里升遷，都有出路。”
徐文遠在電話那頭愣了一下，隨即爆發出一陣爽朗的笑聲：“行啊，振邦，你這一手移花接木玩得可真是爐火純青啊！”
“這個辦法好，太好了！”
這招是既給了韓副市長面子，幫他解決了這些關系戶的安置問題，又把興科摘干凈了。
最關鍵的是，江振邦拿這些關系戶去填大西區本來就打算清理的坑，或者用來做順水人情，韓副市長還得承這個情，支持江振邦在大西區的人事動作和后續工作。
這就叫一魚三吃！
江振邦笑道：“沒辦法，家大業大，不精打細算不行。大哥你面對韓副市長的時候，態度可以軟一點，就是試探他的態度。最后告訴我他什么意思就行。他要是不愿意體面，我還有九種辦法讓他體面。”
“九種吶？明白！”
徐文遠笑著應下，心情顯然不錯。他又好奇地問：“對了，這次大西區工業口要動了？動多少人？你這速度夠快的呀！一個月就站穩腳跟了？我還以為你得磨合個半年呢。”
江振邦沒有直接給出準確數字，因為博弈才剛剛開始，所以只是含糊道：“動的不少，阻力也不小，兩個主官那是咬著后槽牙答應的……”
“這樣吧大哥，我來大西區之后光忙工作了，還沒來得及跟宣傳部的譚部長私下接觸一下。一會我約他一下，今晚你要是有時間，也作陪吧，咱們一起吃頓飯，好好聊聊。”
徐文遠也是老機關，一聽就明白，江振邦這是要開始在大西區常委會上拉票結盟了。
所以他爽快答應：“沒問題，你約他吧，今晚咱們好好喝兩杯。”
和徐文遠通話結束后，江振邦就給譚冠民的私人手機撥了過去。
雖然譚冠民的辦公室就在江振邦的樓上，但他沒上樓去對方的辦公室面談。
眼下這個節骨眼比較敏感，他去串門的時候要是被旁人碰見，不出半小時，消息就能傳到廖世昌和王滿金的耳朵里。
實際上，這也是江振邦近期沒跟譚冠民走的太近的原因。
響了三聲，電話接通。
“譚部長？我是振邦啊。”
電話那頭很快傳來一個帶著幾分意外與笑意的中年男聲：“呦，江常委啊，今天怎么這么閑，想起給我打電話了？”
自江振邦到了大西區之后，雖然沒在私下里和譚冠民聯系，但有徐文遠這層關系，二人在工作和常委會上偶爾會點個頭，不用多說話，各自心中都是有默契的。
而通過江振邦這段時間的觀察，他發現之前徐文遠跟他講的還真沒錯，宣傳口本來就是清水衙門，譚冠民這個部長，在大西區確實屬于逍遙派，平日開會只帶耳朵不帶嘴，表決時隨大流舉手，從不發表尖銳意見。
但譚冠民才四十六歲，恢復高考后的第一批大學生，還當過省報記者，雖然背后沒什么硬關系，純粹是借著過去筆桿子功夫寫材料上來的，可你要說他心里沒點想法，那是不可能的……
“嗨，忙里偷閑嘛。”江振邦呵呵一笑，寒暄了兩句后，話鋒極其自然地一轉：“譚部長，說話方便嗎？”
“方便，我在辦公室呢，就我自已。”譚冠民聽出江振邦語氣有了變化，聲音也稍微正經了一些。
江振邦壓低了聲音，像是隨口一提：“是這樣的，上個月末市里給區兩辦轉發了一個人事部的文件，標題名字叫《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》……不知道譚部長您看到沒有？”
電話那頭明顯愣了一下，傳來紙張翻動的聲音，隨后是譚冠民有些遲疑的回答：“職位輪換？我還真沒注意，批到我這了么？”
江振邦嘆了口氣：“您沒看到也正常，說實話，我也是從省里聽說了這股風，覺得對咱們區干部隊伍建設有用，特意去找書記要，這才看到的。我看那個批閱記錄……這文件似乎只在書記和區長手里轉了一圈，就鎖進柜子里了，除了兩位主官，其他常委都不清楚。”
稍微停頓了一下，江振邦的語氣變得有些意味深長：“實際上，此事關乎全區干部管理和隊伍建設的大局，按照咱們黨內的辦文規定，這種紅頭文件，即便不給政府班子看，至少也要給每一位常委傳閱的……這是兩辦的疏忽啊！”
電話那頭陷入了長久的沉默。
譚冠民不是傻子，他太清楚這里的門道了。
江振邦這哪是在批評辦公室的疏忽？這純粹是在說廖世昌大搞一言堂，王滿金也助紂為虐，二人完全把其他常委視作了空氣。
因為體制內的文件批閱流程是這樣的，如果是黨務工作類的文件，上級會直接發文給區委辦；如果是政府事務類的，上級會發文給區府辦。
如果是很重要的綜合性文件，區委辦和區府辦則都會收到一份。
兩辦看了上級文件后，進行登記，然后統一交給書記和區長閱示，再由兩位主官決定，誰來看這個文件，誰來負責文件中的工作。
根據領導寫下的批示，兩辦會將文件呈送到分管領導案頭，再由分管領導批示到具體的責任部門（如區內的局、委、辦）辦理，并負責跟蹤、督辦落實進度。
而眼下人事部的文件，屬于涉及全區干部人事的重要文件，所以無論是區委辦還是區府辦，都收到了一份。
按理說，廖世昌應該在文件寫下：【請各位常委閱知】，或者再加上一句【請組織部、人事局研提意見】的指示。
接著，文件才會流轉到其他常委手里，大家簽名、畫圈，表示“我知道這事了”。
事后，等組織部或人事局的方案出來了，廖世昌會召開個常委會，討論這個方案行不行，哪些人要動，那些人不動……
可現在的情況是，廖世昌和王滿金看完文件，沒做任何批示，直接讓辦公室存檔，聯手把這事兒按下來了。
無論廖世昌還是王滿金，顯然都不想按照文件中的精神，對全區的人事進行調整了。
但是，你起碼跟大伙知道這個事兒啊！
我們其他常委連知情權都沒有了嗎？
“……”
電話那頭沉默了數秒，譚冠民似乎在消化其中信息，隨后似乎略帶譏諷地一笑：“呵呵，張俊和孫長林兩位大主任呀，真是越干越回去了，這何止是疏忽，這是嚴重的失職！”
同樣的，譚冠民也是在指桑罵槐，張俊是區委辦主任，孫長林是區府辦主任，借這兩個管家的人頭，罵的是背后的兩個主官！
接著，譚冠民安慰又自嘲地說：“振邦啊，咱們大西區就是這個工作風格，我都習慣啦，你也慢慢適應吧！”
但是，譚冠民話里話外又有點無奈：這兩頭爛蒜就這個德行，一個一把手，一個二把手，咱們又能怎么樣呢？
“工作風格還是要變一變的。”
江振邦再次開口，語氣一改之前的隨意，變得沉穩而有力：“省委讓我來，就是為了給大西區做出些改變的。”
電話那頭呼吸一滯。
江振邦沒給對方反應的時間，繼續說道：“譚部長，這個文件內容很重要。其中有一條，擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上的，原則上要實行輪崗。”
“死水養不出活魚啊。”
江振邦加重了語氣：“我剛跟書記和區長匯報過，鑒于之后工業和國資口的任務很重，必須得動一動，否則工作不好開展，所以我提議，輪崗先從我分管的部門開始。”
“兩位領導經過慎重考慮，原則上同意了我的建議。但具體怎么動，動誰，還得找其他幾位同志碰一碰。我這邊也是兩眼一抹黑，來大西區的時間太短，手里沒人可用啊！這要是真動起來，還得請譚部長多指點。”
“……”